Contrat à durée indéterminée
Opérateur public de référence, Grand Paris Aménagement est un établissement à taille humaine, composé de 280 collaborateurs, animés par le sens de l’intérêt général et l’ambition de (re)créer de la qualité de vie pour les habitants d’Île-de-France, et pour longtemps.
Acteur majeur de la fabrique et la transformation de la ville, dans un contexte de transformation continue de son modèle économique, organisationnel et opérationnel, Grand Paris Aménagement poursuit la structuration et la sécurisation de ses fonctions support afin d’accompagner durablement ses missions d’aménagement et de service aux collectivités.
Dans ce cadre, la Direction Juridique et Financière joue un rôle central dans la sécurisation des activités, la performance financière, la qualité des processus administratifs et juridiques, ainsi que dans l’accompagnement des directions opérationnelles.
Afin de renforcer le pilotage de cette direction et d’accompagner durablement les évolutions en cours, Grand Paris Aménagement crée un poste de Directeur(trice) adjoint(e) auprès de la Directrice Juridique et Financière.
Votre mission
Le/la Directeur(trice) juridique et financier adjoint(e) contribue à la structuration, à la coordination et à l’optimisation des activités de la direction, dans un contexte d’exigence accrue en matière de fiabilité, de performance et de transformation.
Le/la Directeur(trice) adjoint(e) participe à la coordination, à la structuration et au suivi des relations financières, administratives et juridiques avec l’ensemble des filiales et partenaires de l’établissement.
Placé(e) auprès de la Directrice Juridique et Financière, le/la Directeur(trice) adjoint(e) l’assiste dans le pilotage des fonctions transverses nécessaires à la bonne marche du groupement d’aménageurs GPA (3 Etablissements Publics d’Aménagement fédérés, 4 SPLA-IN, 2filiales – foncière et holding - et des participations dans des SEM et SCCV).
Il/elle contribue à la mise en œuvre des orientations stratégiques dans leur dimension administrative, financière et organisationnelle. Il/elle participe à la sécurisation et à l’optimisation de l’ensemble des activités de gestion financière, administrative, juridique et d’achat.
Le/la Directeur(trice) adjoint(e) participe à la gouvernance de l’établissement, à l’amélioration continue de sa performance et aux actions de transformation, en lien étroit avec la Directrice.
Il/elle apporte un soutien au fonctionnement quotidien de la direction, et plus largement de l’établissement, et à l’amélioration continue des pratiques sur le périmètre de la direction.
Il/elle travaille en coordination avec l’Agent Comptable et ses équipes, dans le respect du principe de séparation ordonnateur–comptable.
La Direction Juridique et Financière est structurée en trois départements (Juridique, Marchés, Finances et Filiales) et regroupe environ 30 collaborateurs.
Le/la Directeur(trice) adjoint est appelé.e à intervenir sur l’ensemble des champs d’activités de la direction, et supplée la directrice en tant que de besoins.
A court terme, dans un contexte de forte croissance au cours des dernières années, il/elle sera particulièrement mobilisé d’une part pour garantir le bon fonctionnement - sur le périmètre juridique et financier - des instances de gouvernance du groupement constitué par GPA, avec un enjeu fort de consolider les pratiques et modes d’organisation en la matière, et d’autre part pour renforcer la capacité de pilotage et de reporting à l’échelle du groupement.
Le/la Directeur(trice) adjoint pilote en propre des projets transverses au sein de la direction et de l’établissement, en lien avec les équipes de la DJF et les directions partenaires (amélioration des pratiques & outils, maîtrise des dépenses et performance achat, optimisation du fonctionnement, sécurisation juridique, démarches prospectives…).
Profil recherché
Compétences techniques
* Formation supérieure (Bac+5) type école de management, de commerce, Sciences Po (affaires publiques), ingénieur ou universitaire en finances/gestion
* Solide maitrise et expérience avérée en gestion financière, budgétaire et comptabilité publique et/ou privée, en contrôle de gestion et/ou audit (7 ans minimum).
* Maîtrise du cadre et de l’environnement juridique applicable aux domaines d’activités des établissements publics et SPLA/SEM. Une expérience de gestion des instances sociales est souhaitable.
* Bonne connaissance des outils décisionnels de gestion des données et de reporting.
Aptitudes professionnelles
* Expérience managériale avérée, en management d’équipes, hiérarchique et transversal
* Forte aptitude à gérer des sujets variés simultanément
* Esprit critique, capacité d’analyse et de synthèse
* Vision stratégique et opérationnelle
* Capacités à travailler en mode projet, en transversalité
* Rigueur, sens de l’organisation et des priorités et capacité d’anticipation
* Capacité d’initiative et force de proposition
* Qualités rédactionnelles et aisance relationnelle avec des interlocuteurs de différents profils (DG filiales, comptables, finances, juristes, opérationnels, partenaires externes…),
* Sens de la confidentialité
Grand Paris Aménagement est engagé dans une politique de Diversité et notamment sur le recrutement de travailleurs en situation de handicap
Le lieu de travail
11 Rue de Cambrai, Paris, 19ème Arrondissement, France
Location: Pont de Flandre, Aubervilliers.
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.