Manager service pilotage des projets techniques f/h

Description du poste

Concrètement votre futur quotidien ?

Au sein du Pôle Management de Projets de la Direction Technique, composé d'une douzaine de collaborateurs.rices (réparti.e.s sur les sites de Sophia, Caen, Bordeaux, Noisy et Lyon), vous assurez l'encadrement du service pilotage des projets techniques. Vous aurez pour missions :

Encadrement opérationnel :

1. Animer l'équipe des chefs de projets techniques ;
2. Assurer au quotidien l'appui sur le bon déroulement opérationnel des projets techniques ;
3. Coacher les chefs de projets techniques qui en ont besoin et plus globalement accompagner les agents dans la réalisation de leurs missions ;
4. Participer aux instances de coordination de la direction, du pôle et des projets techniques en lien avec l'activité du service
5. Suivre les coûts, qualité, délais et les budgets afférents aux projets techniques ;
6. Suivre le plan capacitaire de l'équipe et prioriser l'activité, remonter les alertes et les arbitrages attendus ;
7. Développer et entretenir la communication avec les différentes équipes / directions de la CNAF et faciliter l'expression des salariés placés sous sa responsabilité ;
8. Être le relai entre l'équipe de direction et les équipes opérationnelles ;
9. Être l'interlocuteur privilégié du responsable de le demande technique en cas de nouveau besoin / projet ;
10. Être l'interlocuteur privilégié du gestionnaire de budget du domaine technique ;
11. Être l'interlocuteur privilégié du service qualité des projets techniques ;
12. Participer à l'animation des revues mensuelles de projet ;
13. Assurer la coordination avec les autres services de la CNAF (sécurité, architecture, infra, production, relation client, …) ;
14. Assurer la consolidation du reporting hebdomadaire des projets techniques et des risques associés ;
15. Prendre part et être force de propositions aux différents processus d'amélioration continue ;
16. S'assurer de la bonne mise à jour des outils de pilotage ;
17. Assurer le back-up du manager du Pôle Management de Projets en cas d'absence ;

Encadrement RH :

18. Assurer l'interface avec le pôle RH sur les formations et le suivi des compétences;
19. Réaliser les entretiens annuels ;
20. Evaluer et faire évoluer les compétences des collaborateurs de son équipe en fonction de leurs potentialités et des besoins des projets à venir ;
21. Accompagner les collaborateurs dans leur évolution professionnelle ;
22. Participer au recrutement et à l'intégration de nouveaux arrivants ;
23. Assurer le suivi de missions de prestation.

Le travail s'effectue en mode hybride. Les chefs de projets sont répartis sur plusieurs sites nationaux. Des déplacements sur les autres sites Cnaf sont à prévoir (1 à 2 déplacements par mois en moyenne).

Profil recherché

Vos compétences

Etes-vous notre prochain(e) collaborateur(trice) ?

Diplômé d'une maitrise/master : Bac /, une expérience de manager ou directeur ou chef de projets de 10 ans minimum est demandée avec du pilotage de projets au forfait / en régie, onshore / offshore, de l'expérience dans l'encadrement opérationnel (et idéalement RH) d'une équipe > 5 personnes.

Des certifications en agilité seraient un plus.

Afin de mener à bien les missions qui lui sont confiées, la personne retenue sur le poste devra posséder les compétences et qualités suivantes :

24. Management d'équipe (RH) ;
25. Facilitateur et coach sur les activités du service ;
26. Méthodologie de gestion de projets (agile / cycle en V) ;
27. Très bonne maitrise du management hybride ;
28. Pilotage de projets techniques ;
29. Techniques générales (infra, réseau, BD, sécurité, IA) ;
30. Relation avec la sous-traitance et les fournisseurs ;
31. Conduite et animation d'ateliers et de réunions ;
32. Suivi financier.

En termes de savoir-être, il/elle devra :

33. Avoir des qualités relationnelles avérées et maitriser les techniques de communications écrites et orales ;
34. Avoir le sens de l'équipe, de l'échange, du partage et du travail collectif ;
35. Posséder un leadership naturel, capacité à fédérer l'équipe et à l'amener vers l'excellence ;
36. Faire preuve d'ouverture d'esprit et être force de proposition ;
37. Avoir une capacité d'adaptation aux changements ;
38. Maitriser la communication positive ;
39. Savoir déléguer ;
40. Être capable d'argumenter et d'arbitrer entre plusieurs options ;
41. Être en mesure de prendre du recul pour désamorcer les conflits pour pouvoir y apporter des solutions ;
42. Être à l'écoute et remonter les alertes à bon escient ;
43. Avoir le sens de la satisfaction client.

Informations complémentaires

Quelle sera votre rémunération ?

Une rémunération annuelle brute comprise entre 44,7€ et 55K€ (versée sur 14 mois) en fonction de votre expérience et de votre rémunération actuelle.

Votre futur environnement de travail ?

Intégrer la CNAF, c'est aussi pouvoir bénéficier de nombreux avantages :

44. Possibilité de télétravail (jusqu'à 3 jours par semaine),
45. Flexibilité des horaires de travail,
46. Jusqu'à 20 RTT / an,
47. Transport : remboursement à 75% de votre abonnement, bénéfice d'un forfait mobilité durable d'un maximum de €/an si vous utilisez des modes de transport alternatifs à la voiture individuelle,
48. Tickets restaurant (pris en charge à hauteur de 60%),
49. CSE avec des œuvres sociales avantageuses (sport, loisirs, voyages…),
50. Une prime d'intéressement.

Dans le cadre de sa politique de diversité, la CNAF ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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Légende des icônes des offres

51. Type de contrat
52. Localisation
53. Rémunération
54. Niveau
55. Publié depuis
56. Limite de candidature
57. Référence
58. Type de contrat CDI
59. Localisation Sophia-Antipolis
60. Niveau NIVEAU VI
61. Publié aujourd'hui
62. Limite de candidature le 03/02/
63. Référence NVHADD
64. Type de contrat CDI
65. Localisation Marseille
66. Rémunération 41 € par an
67. Niveau NIVEAU VA
68. Publié depuis 4 jours
69. Limite de candidature le 30/01/
70. Référence NVHADD
71. Type de contrat CDI
72. Localisation VALBONNE
73. Niveau NIVEAU VB
74. Publié depuis 7 jours
75. Limite de candidature le 27/01/
76. Référence NVHADD
77. Type de contrat CDI
78. Localisation VALBONNE
79. Rémunération de 39 € à 42 € par an
80. Niveau NIVEAU III
81. Publié depuis 7 jours
82. Limite de candidature le 27/01/
83. Référence NVHADD
84. Type de contrat CDI
85. Localisation MARSEILLE
86. Rémunération de 37 € à 39 € par an
87. Niveau NIVEAU IVA
88. Publié depuis 2 semaines
89. Limite de candidature le 14/01/
90. Référence NVHADD
91. Type de contrat CDI
92. Localisation Valbonne
93. Rémunération de 42 € à 52 € par an
94. Niveau NIVEAU VA
95. Publié depuis 1 mois
96. Limite de candidature le 31/01/
97. Référence NVHADD
98. Type de contrat CDI
99. Localisation Marseille
100. Rémunération de 42 € à 52 € par an
101. Niveau NIVEAU VA
102. Publié depuis 1 mois
103. Limite de candidature le 31/01/
104. Référence NVHADD
105. Type de contrat CDI
106. Localisation TOULON
107. Niveau NIVEAU III
108. Publié depuis 1 mois
109. Limite de candidature le 18/01/
110. Référence NVHADD
111. Type de contrat CDI
112. Localisation Marseille
113. Rémunération de 45 € à 55 € par an
114. Niveau NIVEAU VA
115. Publié depuis 1 mois
116. Limite de candidature le 15/01/
117. Référence NVHADD
118. Type de contrat CDI
119. Localisation Valbonne
120. Rémunération de 45 € à 55 € par an
121. Niveau NIVEAU VA
122. Publié depuis 1 mois
123. Limite de candidature le 15/01/
124. Référence NVHADD
125. Type de contrat CDI
126. Localisation Biot
127. Rémunération de 50 € à 62 € par an
128. Niveau NIVEAU VB
129. Publié depuis 1 mois
130. Limite de candidature le 31/01/
131. Référence NVHADD
132. Type de contrat CDI
133. Localisation Marseille
134. Rémunération de 55 € à 65 € par an
135. Niveau NIVEAU VII
136. Publié depuis 1 mois
137. Limite de candidature le 02/03/
138. Référence NVHADD
139. Type de contrat CDI
140. Localisation Biot
141. Rémunération de 45 € à 55 € par an
142. Niveau NIVEAU VA
143. Publié depuis 1 mois
144. Limite de candidature le 31/01/
145. Référence NVHADD