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Chef de projet informatique orienté développement sécurisé - ingénierie (h/f)

Strasbourg
CENTRE DE CONSEIL ET DE SERVICE - CCS
Chef de projet informatique
Publiée le Il y a 11 h
Description de l'offre

Profil : Organisateur/ Assistant à Maitrise d'Ouvrage AMOA

L'Organisateur/Assistant à maitrise d'ouvrage (AMOA) joue un rôle crucial dans la mise en oeuvre de projets complexes. Il est responsable de l'analyse des besoins, la définition des objectifs et la coordination du travail avec les équipes.

Responsabilités
* Recueil et cadrage du besoin
* Définition des enjeux, des objectifs, des gains attendus et des indicateurs associés
* Préparation des dossiers de choix
* Validation des spécifications fonctionnelles
* Réalisation des tâches telles que la modélisation des processus, la définition de la stratégie de test et de qualification, rédaction des cabriolages de tests et participation à la qualification
* Suivi et coordination du projet
Compétences requises
* Esprit analytique et synthétique
* Force de proposition et capacité à communiquer efficacement
* Connaissances du groupe et des applications communautaires
* Bonne capacité à mener des études et expérience dans la gestion ou la contribution à des projets
Avantages offerts
* Rémunération fixe versée sur 13 mois
* 29 jours de congés payés et jusqu'à 23 jours de RTT par an
* Prime de participation et d'intérêt pouvant atteindre jusqu'à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupe
* Accord permettant jusqu'à 2 jours de télétravail/semaine
* Plan épargne entreprise, plan épargne retraite collectif et compte péréquation temps
* Participation aux frais de transports en commun jusqu'à 75% ou prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage)
* Régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100% par l'employeur après 12 mois de présence
* Plan de formation ambitieux et accompagnement tout au long de la carrière
Autres informations

Un programme d'accompagnement au sein de l'équipe ainsi qu'une immersion auprès des métiers du périmètre seront proposés.

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