Consultant amoa si -alternance

PpConsultant AMOA – Alternance /p pNous recherchons la nouvelle perle rare qui rejoindra nos équipes en alternance et accompagnera nos clients dans le déploiement et l’utilisation de la solution SuccessFactors ! /p pCLAP PARTNERS FRANCE /p pNous recherchons la nouvelle perle rare qui rejoindra nos équipes en alternance et accompagnera nos clients dans le déploiement et l’utilisation de la solution SuccessFactors ! /p pVous souhaitez intégrer une équipe à taille humaine en plein développement et rejoindre l'un des leaders de son marché ? Vous avez envie d’apprendre le métier du conseil SIRH et vous certifier sur la solution SAP SuccessFactors tout en poursuivant vos études en alternance ? /p pLaissez-vous surprendre par l’aventure CLAP Partners ! /p h3Activités principales /h3 pEn Mission Pour L’un Nos Clients Grand Compte Du Secteur Du Luxe, Vous Serez Amené à Réaliser Les Missions Suivantes /p ul liRésolution de tickets Niv 1 2 /li liS’assurer de la qualité et de la mise à jour de la documentation (user guide) /li liFormation aux utilisateurs /li liAdministration du SIRH /li liGestion de demandes avec les différentes parties prenantes du projet /li liTester les évolutions et les corrections /li liGestion des interfaces entre SuccessFactors les autres solutions du client /li liAccompagnement à la migration des données /li liAccompagnement à la conduite du changement /li liParticipation au développement interne de Clap Partners en proposant ou participant à des projets d’amélioration continue ou à la création de nouvelles offres. /li /ul h3Profil recherché /h3 ul liÉtudiant(e) en cours de formation supérieure en Systèmes d'Information RH ou autre /li liForte motivation à développer des compétences dans le domaine du SIRH. /li liCapacité à travailler en équipe, à communiquer efficacement et à s'adapter à des environnements professionnels variés. /li liBonne maîtrise des outils informatiques et une aisance avec les nouvelles technologies. /li liAutonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. /li liVous êtes capables d'évoluer dans un environnement en anglais. /li /ul h3Les + pour nous convaincre /h3 pVous avez des super-pouvoirs de Problem Solver /p pVous êtes un vrai team-player et vous cherchez à vous investir dans une aventure commune avec un cadre bienveillant /p pVous levez toujours la main quand il s’agit de suggérer des améliorations et innovations /p h3Qui sommes-nous ? /h3 pCLAP Partners est une société de conseil en SIRH, accompagnant ses clients autour de l’intégration de SuccessFactors, application de Talent Management en mode SaaS de l’éditeur SAP. Elle a pour ambition de devenir un acteur majeur de la transformation digitale RH. /p pNous sommes une structure à taille humaine (130+ collaborateurs en France), avec un attachement fort à travailler dans un climat de confiance et de convivialité. Nous croyons au potentiel de chacun et nous cherchons à construire des relations sur du long terme. /p h3Pourquoi nous ? /h3 pParce Que C’est Une Relation à Double Sens, Nous Avons à Cœur D’offrir Tout Un Tas De Bonnes Raisons De Nous Rejoindre Mais Également De Rester, Comme Par Exemple /p ul liUne ambiance de travail humaine et bienveillante /li liUne équipe agréable où l'entraide prime /li liAvoir l’occasion de travailler sur de nombreux projets intéressants /li liFaire partie d’une société en plein développement avec de nombreuses opportunités de carrière /li liDes évènements réguliers (afterworks, séminaires) /li /ul h3Processus de recrutement /h3 ul liEntretien RH : Rencontrez l’équipe Recrutement au cours d’un 1er échange pour présenter votre parcours et exprimer vos motivations. Ce sera l’occasion d’en savoir plus sur l’entreprise et le poste. /li liEntretien métier : Découvrez avec plus de précisions les missions qui vous seront confiées. Ce sera l’opportunité de démontrer vos compétences lors d’un cas pratique avec nos managers et de tester le feeling mutuel. /li liEntretien final : Servez-vous des précédents échanges pour nous montrer l’intérêt de ce poste pour la suite de votre carrière et profitez-en pour comprendre la stratégie d’entreprise et les évolutions possibles auprès d’un de nos associés. /li /ul pN'hésitez pas à nous contacter si vous vous reconnaissez dans ce poste en alternance ! /p /p #J-18808-Ljbffr