Vos missions en quelques mots Activités principales : - Appui à la sous-directrice dans le pilotage, la programmation et la sécurisation des travaux de la sous-direction - Participation à la conception, à la mise en œuvre et à l'évaluation de la politique de santé publique en matière de prévention et de gestion des risques liés à l'environnement et à l'alimentation - Appui scientifique sur la caractérisation des impacts sanitaires liés à l’environnement et l'alimentation, leur évaluation, leur hiérarchisation et leurs modalités de gestion - Contribution à la coordination transversale des activités des bureaux, voire à la gestion de dossiers transversaux - Appui technique aux bureaux (en particulier sur les sujets produits chimiques dans les environnements intérieurs et extérieurs, produits cosmétiques, DASRI et nutrition-alimentation) et au chargé de mission placé auprès de la sous-directrice - Appui à l’exercice de la tutelle technique des agences de sécurité sanitaire (en particulier l'Anses) - Appui aux Agences régionales de santé (ARS) dans la gestion des risques environnementaux (en particulier le sujet des PFAS) et alimentaires - Négociations interministérielles - Appui à la gestion des situations d'urgence (en lien avec le centre de crise sanitaire - CCS) - En lien avec l'autre adjointe de la sous-direction, suppléance de la sous-directrice Spécificités du poste / Contraintes : * Forte réactivité et disponibilité demandées * Sécurisation des travaux de la sous-direction * Travail interministériel très marqué * Représentation du cabinet et de la direction à diverses réunions * Responsabilité importante eu égard au niveau hiérarchique des interlocuteurs Partenaires institutionnels : - Directions d'administrations centrales - Agences de sécurité sanitaire (Anses, SpF, INCA, ANSM), autres institutions (HCSP, HAS, ASNR, CNAM, ) - Agences régionales de santé et services préfectoraux - Associations Profil recherché Corps / Grade : PHISP, MISP, AE, IGS et autres corps d'ingénieurs E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine. M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…) Connaissances : - Politique publique E - Santé Publique M - Analyse du risque M - Santé environnementale M - Gestion des risques liés à l'alimentation et à la nutrition M - Structures institutionnelles nationales et européennes M Savoir être : - Aptitude à travailler en équipe et partenariat et sens des relations humaines - Faire preuve de réactivité et de rigueur - Capacité de ténacité et de persévérance - Capacité de réflexion et d'’innovation - Faire preuve de discrétion professionnelle Savoir-faire : -Capacités managériales, d’organisation et de rigueur -Capacité d’écoute, de négociation et de conviction dans un cadre interministériel - Aisance orale et écrite - Aptitude au discernement dans la gestion de dossiers à enjeux multiples et complexes - Bon niveau en anglais pour les travaux communautaires Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personnes à contacter adeline.croyere@sante.gouv.fr DGS-BRHAG-RECRUTEMENT
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