Responsable production (h/f/d)

VOS MISSIONS : MANAGEMENT et PILOTAGE Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique et les objectifs de la production Participer à la mise en œuvre de la politique du support de production Participer aux réunions de pilotage du site Piloter les processus de production, être garant de l’atteinte des objectifs de performance Gérer et faire évoluer les compétences et les responsabilités de son activité Peut être amené à participer à la politique RSE DEVELOPPEMENTS INDUSTRIELS Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique industrielle Participer à l'évolution des moyens de production Se tenir informé de l'évolution des technologies que l'usine emploie, ou pourrait être amenée à employer Optimiser les processus de production PRODUCTION Diriger et coordonner : - L'ensemble de l'atelier de production - L'utilisation des moyens de productions déjà en place - L'implantation des nouveaux équipements et des travaux neufs - La qualification des équipements de production Atteindre les objectifs de performance Peut être amené à diriger les activités de support de production (Méthodes, Maintenance, Programmation commande numérique) MAINTENANCE EQUIPEMENTS Suivre et piloter les pannes des process principaux Remonter les dysfonctionnements machine/outil au support de production SECURITE Prévenir les risques d'accidents et de maladies professionnelles Avoir le souci constant d'améliorer la sécurité et proposer toute mesure qu'il juge utile QUALITE Mettre en œuvre et améliorer le système de management au niveau de son processus Piloter les actions de réduction de la non qualité et des rebuts Préparer et participer aux audits internes et aux audits de certification Piloter les actions correctives et préventives Peut être amené à mettre en oeuvre les actions de responsabilité sociétale et écologique RESSOURCES HUMAINES Assurer le suivi individuel des personnes lors des entretiens d’évolution Recommander et déployer les évolutions d’organisation des activités sous sa responsabilité Recommander les mesures individuelles ou collectives de rémunération Proposer les recrutements nécessaires Proposer et déployer le plan de formation du personnel Proposer les adaptations au règlement intérieur. Veiller, pour ce qui le concerne, à son application Prévenir les maladies professionnelles Gérer les conflits METHODES Peut être amené à diriger et coordonner : Les améliorations de processus de production Les chantiers d'améliorations lean Les gains de productivité et suivi des temps gammes