Détails de l'offre
Famille de métiers : Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s) : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail : Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située aux portes de la Bretagne, la Ville de Vitré est idéalement située, à proximité de Rennes et Laval, à 1h de route de Saint-Malo et du Mont-saint-Michel. Ville-centre d'un territoire reconnu pour son dynamisme économique, c'est aussi l'endroit rêvé pour les amateurs de sport avec des équipements de qualité. Ville d'Art et d'Histoire, Vitré compte 70 monuments inscrits au titre des Monuments Historiques. Avec son château, ses deux musées et son Centre Culturel, la diversité de l'offre culturelle n'est plus à démontrer. Le tissu associatif très dense offre un panel d'activités ou d'événements qui rythment la vie des Vitréens.
Le CCAS est un établissement public administratif autonome, présidé par le Maire, et régi par un conseil d'administration, chargé de la mise en oeuvre d'une action générale de prévention et de développement social.
Le CCAS de Vitré est construit autour de 2 pôles qui regroupent 90 agents :
- Le pôle Senior et Handicap, s'adresse à l'ensemble des personnes âgées ou en situation de handicap et à leur entourage. Il met à leur disposition des services permettant de préserver leur autonomie, leur cadre de vie ou de les orienter vers des organismes extérieurs. Il réunit la Résidence Autonomie La Trémoille (RLT) et le Service Autonomie à Domicile (SAD).
- Le Pôle Action Sociale, s'adresse aux personnes dans les démarches de demande de logement social mais aussi les personnes en situation de précarité et/ou en besoin d'un accompagnement social.
Missions / conditions d'exercice
La résidence La Trémoille accueille et héberge des personnes autonomes de plus de 60 ans dans un cadre agréable et reposant. Elle se compose de 80 logements et de 2 hébergements temporaires. Vos missions en tant que responsable de la résidence sont :
1. Management opérationnel du service en lien avec les orientations :
o Encadrer, animer et coordonner l'équipe : évaluation, plan de formation, soutien technique...
o Participer au recrutement des agents et vacataires, stagiaires, services civiques...
o Organiser le travail et les plannings
o Animer les réunions de service
2. Organisation des relations avec les résidents et leur entourage :
o Assurer un accueil et un accompagnement de qualité du résident et de son entourage, en lien avec les partenaires
o Participer au processus d'admission, à la réalisation et la mise en oeuvre du projet d'accompagnement individualisé du résident
o Gérer, organiser et favoriser la coordination des partenaires autour du résident et prendre les mesures nécessaires en cas de situation complexe
o Préparer et participer au Conseil de Vie Sociale
3. Démarche qualité :
o Participer à l'élaboration du Plan d'Amélioration Continue de la Qualité, son amélioration et son évaluation
o Piloter l'élaboration et le suivi du projet d'établissement et des documents issus de la loi du 2 janvier 2002 : livret d'accueil, contrat de séjour, règlement de fonctionnement, participer aux démarches d'évaluation interne et externe
4. Gestion budgétaire :
o Préparer le budget de l'établissement, en lien avec le Directeur délégué
o Suivre les bilans et les indicateurs pour les organismes financeurs
o Assurer la régie en remplacement
5. Vie interne et externe de la résidence :
o Assurer la gestion matérielle (gestion et optimisation des stocks, commandes...) et technique de la résidence (suivi des travaux d'entretien et de maintenance en lien avec l'agent technique)
o Développer et mettre en oeuvre des actions de prévention en lien avec l'animatrice
* Précisions sur le poste :
Grades : cadre d'emploi des Assistants territoriaux socio-éducatifs, grade d'Attaché
Recrutement fondé sur l'article L332-14 ou L332-8 du Code de la Fonction Publique
Emploi à temps complet
NB : Fiche de poste consultable sur demande auprès de la Direction des Ressources Humaines
Postuler : Adresser CV + lettre de motivation à Monsieur le Président du CCAS de Vitré à la direction des Ressources Humaines.
Profils recherchés :
* Savoirs :
o Encadrement d'une équipe pluridisciplinaire, relations humaines
o Techniques d'animation, de médiation et de résolution de conflits
o Techniques d'accompagnement médico-social
o Spécificités de la personne âgée, de la psychologie de la vieillesse
o Connaissance de la réglementation liée à la santé, l'hygiène et la sécurité (règles de sécurité des ERP)
o Bureautique et logiciel de gestion
* Savoir faire :
o Savoir rendre compte, travailler en équipe et en partenariat
o Analyser les situations et proposer des solutions
o Distinguer les priorités, faire preuve d'adaptation
o Gérer son stress et la pression extérieure
o Faire preuve d'organisation et de pédagogie
* Savoir être :
o Disponibilité, autonomie, méthodologie et rigueur
o Sens de l'organisation et de la communication
o Réserve et discrétion
o Capacité d'écoute, de prise de recul et dialogue
o Curiosité, créativité, persévérance
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