Un cabinet spécialisé en recrutement recherche un professionnel pour développer des politiques innovantes de recrutement et de rétention des talents. Ce rôle consiste à concevoir des stratégies en gestion des talents, à piloter des initiatives de formation et à assurer la performance économique et sociale de l'entreprise. Le candidat idéal a 10 ans d'expérience, possède des compétences analytiques et une capacité à travailler dans diverses fonctions, tout en étant bilingue en anglais. #J-18808-Ljbffr
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