L'action du Moniteur Educateur s'inscrit dans une dynamique d'aller-vers et de mobilisation du collectif. Il participe à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des usagers, pour le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion, en fonction de chacun, de son histoire et possibilités psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles.
Le Moniteur Educateur intervient dans une démarche éthique qui contribue à créer les conditions pour que le public avec lequel il travaille, trouve les moyens d'être acteur de son développement et à renforcer les liens sociaux et les solidarités dans les lieux de vie.
Mission générale
- Accueillir et orienter,
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,
- Soutenir et assister les personnes en difficulté dans les actes élémentaires de la vie quotidienne pour une inclusion sociale : inscrire les personnes dans la vie locale,
- Être garant du respect des règles de sécurité sur le site,
- Participer à l'observation des situations avec l'équipe,
- Créer des projets sociaux pour développer des actions collectives à visée éducatives,
- Participer à la mobilité du public à l'extérieur du site,
- Accompagner l'autonomie,
- Impulser et mener des actions collectives.
- Participer à l'élaboration du projet de service.Profil recherché
- Diplôme d'Etat requis : Moniteur Educateur,
-2 ans d'expérience minimum,
- Connaissance du public en situation de précarité sociale et de l'urgence,
- Appétence pour le travail, en équipe pluridisciplinaire, et transversale,
- Maîtrise de l'outil informatique,
- Dynamisme et force de proposition,
- Animation de groupe,
- Capacité à mobiliser un public fragilisé et de médiation,
- Écoute active, capacité d'initiative, posture d'aller-vers.
Contrat à durée indéterminée - 35h - Du lundi au vendredi de 10h30 18h00.
Selon accord d'entreprise :
- Statut agent de maîtrise,
- Niveau de rémunération tenant compte d'une éventuelle reprise d'ancienneté,
- Indemnité mensuelle des métiers socio éducatifs,
- 8 jours de congés annuels supplémentaires,
- Prime de transport,
- Mutuelle obligatoire (contrat responsable).
Laurence Salvador - Responsable de développement des ressources humaines
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