Chargé(e) de recrutement -cdd- h/f

Qui sommes-nous ?

Pierre Fabre est le 2ème laboratoire dermo-cosmétique mondial, le 2ème groupe pharmaceutique privé français et le leader des produits vendus hors prescription dans les pharmacies en France.

Son portefeuille compte plusieurs franchises médicales et marques internationales dont Pierre Fabre Oncologie, Pierre Fabre Dermatologie, Eau Thermale Avène, Klorane, Ducray, René Furterer, A-Derma, Naturactive et Pierre Fabre Oral Care.

Implanté depuis toujours en région Occitanie, fabricant plus de 95% de ses produits en France, le groupe emploie près de 10 000 collaborateurs dans le monde et distribue ses produits dans quelque 130 pays. Pierre Fabre est détenu à 86% par la Fondation Pierre Fabre, une fondation reconnue d’utilité publique, et secondairement par ses collaborateurs à travers un plan d’actionnariat salarié.

En 2021, Ecocert Environnement a évalué la démarche de responsabilité sociétale et environnementale du Groupe selon la norme ISO 26000 du développement durable et lui a attribué le niveau « Excellence ».

Pierre Fabre est reconnu comme l’un des « Meilleurs Employeurs du Monde 2021 » par Forbes. Notre groupe est classé dans le Top 6 de l’industrie cosmétique et dans le Top 7 de l’industrie pharmaceutique dans le monde. Nous sommes convaincus que notre engagement et notre passion font préserver notre indépendance et vivre notre raison d'être.


Votre mission

Intégré au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe et rattaché au Responsable du Département Recrutement pour la France vous rejoignez une équipe de 6 personnes en charge du recrutement et des relations écoles pour l'ensemble des entités du Groupe.

Votre mission sera de prendre en charge les recrutements dans leur intégralité dans l'objectif d'intégrer les meilleurs profils pour le Groupe.

Plus précisément vous :

-prenez en charge les recrutements confiés et réalisez la globalité des missions : brief avec les opérationnels, diffusion des annonces, sélection et évaluation des candidats et accompagnement des managers et des RRH dans la prise de décision

-êtes force de proposition auprès des managers en réalisant du sourcing sur différents jobboards (linkedin...)

-réalisez toutes les actions nécessaires à la valorisation de notre marque employeur et des postes que vous avez en charge

-participez à des projets sur l'attractivité du Groupe : forums étudiants...

Ce poste est basé à Castres au sein de notre nouveau Campus, 2 jours de télé travail sont possibles après la période d'essai et accord du manager. Poste à pourvoir à partir de début septembre CDD (environ 5 mois) dans le cadre d'un congé maternité.

Les plus du poste :

Intégrer un Groupe où le siège se situe en France, à Castres, permettant d'être au coeur des stratégies.

Pouvoir évoluer au sein d'un environnement stimulant et être en charge de postes pour des métiers très variés

Travailler pour un Groupe où le patient et le consommateur sont au coeur de nos préoccupations


Qui êtes-vous ?

Vous êtes issu d'une formation supérieure de type Master RH ou école de commerce avec une spécialité RH

Vous avez une expérience d'au moins 2 ans sur un poste de talent acquisition en entreprise ou en cabinet, la connaissance des métiers du marketing et des fonctions supports sera un atout

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, la connaissance de workday sera un plus

Vous avez une appétence pour le sourcing, la connaissance de linkedin recruteur sera un plus

Vous êtes résolument orienté service client et apport de solution

Vous êtes reconnu pour votre curiosité, votre sens de l'analyse et votre sens de l'organisation

Nous sommes convaincus que la diversité est une source d’épanouissement, d’équilibre social et de complémentarité pour nos collaborateurs, nos offres sont donc ouvertes à toutes et tous sans restriction.