Description Lindt & Sprüngli est une société internationale du secteur agroalimentaire reconnue comme un des principaux leaders sur le marché du chocolat « Premium ». Le siège de Lindt & Sprüngli France est à Paris et son site industriel à Oloron Sainte Marie (64). Lindt & Sprüngli France compte environ 1200 collaborateurs. Chez Lindt France, nous nous engageons à bâtir un avenir durable et éthique. Nous améliorons les conditions de vie des productrices/eurs de cacao avec notre Cocoa Farming Program, nous préservons l’environnement avec une feuille de route vers zéro émission de gaz à effet de serre en 2050 validée par le SBTi, nous favorisons une collaboration responsable en valorisant la diversité et l’inclusion, et nous cherchons la satisfaction constante de nos consommateurs. Rejoignez-nous pour faire partie d’une entreprise qui place ces valeurs au cœur de ses actions. Mission Responsable opérationnel, le/la Chef d’Equipe coordonne, régule et anime l’activité d’une équipe de production en pilotant les performances individuelles et collectives afin d’atteindre les niveaux de qualité, quantité, coûts et délais exigés. Rattaché(e) au Responsable d’Ateliers, vos missions principales consisteront à : · Animer une équipe au quotidien ; · Planifier et organiser les tâches en fonction des priorités ; · Assurer le respect des délais et des standards de qualité ; · Assurer la bonne réalisation des programmes de production de l’atelier, piloter la performance et impulser la démarche d’amélioration continue ; · Être un relais d’information efficace pour développer la cohésion d’équipe et accompagner les projets de l’entreprise ; · Participer à la mise en service des nouveaux équipements sur votre secteur d’activité ; · Résoudre les problèmes opérationnels et proposer des améliorations ; · Former et accompagner les nouveaux arrivants ; · Communiquer efficacement avec les autres départements ; · Garantir le respect des normes de sécurité et des procédures internes. Profile · Expérience professionnelle significative sur un poste équivalent ; · Compétences en coordination, planification et connaissance des outils de gestion de projet ; · Capacité à gérer et motiver une équipe ; · Excellentes compétences en communication et sens de l’organisation ; · Aptitude à résoudre les problèmes et à prendre des décisions ; · Flexibilité, adaptabilité et rigueur ; · Bonnes compétences en gestion du temps et des priorités.
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