Rédacteur juridique h / f

Overview

QUI NOUS SOMMES Solimut, une mutuelle engagée, solidaire et à l'écoute. Le droit à la santé pour tous DOIT être une réalité. 320 millions d'Euros de chiffre d'affaires, 446 collaborateurs, 550 000 adhérents et 0 dividende, 0 actionnaire. Imaginez-vous dans une entreprise de l'économie sociale et solidaire, dans l'univers mutualiste, où votre proactivité contribue à l'amélioration de la protection santé pour le plus grand nombre. Le sens au travail que vous trouverez chez Solimut, c'est cette réalité. Une entreprise militante et engagée depuis plus de 40 ans qui oeuvre pour :

* CONSTRUIRE une protection sociale collective solidaire
* LUTTER contre toutes les formes de discrimination autour de la santé
* CONTRIBUER au projet social pour les générations futures

Imaginez-vous aussi dans un environnement de proximité, où l'entraide est au service du collectif et l'accompagnement dans les parcours de carrières est notre priorité. Nous recherchons en CDI pour notre siège de Marseille (13002) un.e rédacteur.trice juridique.


Responsibilities

* Rédiger et / ou adapter des documents contractuels : contrats collectifs de santé et prévoyance, contrats en droit des affaires, conventions de partenariats, avenants, conditions générales, notices d'information, règlements mutualistes, conventions de coassurance, réassurance, distribution
* Apporter un conseil aux services opérationnels de la Mutuelle concernant l'interprétation ou l'application des clauses contractuelles et conventionnelles
* Conseiller et accompagner en interne la direction du développement dans le cadre de la diffusion des contrats
* Participer à la formation des services opérationnels de la Mutuelle sur les sujets juridiques divers

L'EQUIPE Au sein de la Direction Juridique et Conformité, rattaché.e à Aurélie, Responsable du service Rédaction Juridique et, avec une équipe de rédacteurs juridiques, vous serez en charge de la rédaction et de l'adaptation des documents contractuels et conventionnels en coordination avec l'ensemble des services concernés par domaines de spécialité (actuariat, activités techniques, développement collectif, marketing). Aurélie et son équipe contribuent à sécuriser l'ensemble de nos partenariats par des documents accessibles et fiables et dont le suivi est facilité


Qualifications

* Titulaire d'un Master II en droit des assurances de personnes, d'un Master II en droit de la Protection Sociale ou d'un Master II en droit des contrats
* Bonne connaissance de la législation et réglementation légale en droit de la protection sociale, droit des assurances et droit des contrats
* Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
* Forte capacité rédactionnelle, d'analyse et de synthèse
* Rigueur, autonomie et sens relationnel


Ce que l'on vous propose

* Rémunération entre 28 000 et 30 000 €
* Environnement de confiance : plusieurs jours de télétravail par semaine possibles à définir avec votre manager
* Flexibilité : choix d'un contrat de 35H, 37H ou 39H à déterminer avec le manager, RTT supplémentaires pour les choix de +35H et une plage horaire flexible
* Espaces de travail lumineux et modernes, au cœur du quartier vivant de La Joliette
* Mutuelle avantageuse, prise en charge à 75% par Solimut, et une prévoyance
* 26 jours de congés payés
* Accès à notre CSE : chèques vacances, avantages culture, sport, etc.
* Équilibre vie pro / vie perso, carte restaurant avec 9€ crédité par jour et prise en charge à 60%
* Solidarité dans les valeurs et les actions : 1 jour/an offert pour aider une association
* 50% de prise en charge du titre de transport ou de l'abonnement vélo, cumulable à un forfait Mobilité Douce de 200€ / an
* Congé menstruel jusqu'à 13 jours/an rémunéré si besoin
* Politique parentalité innovante : participation aux frais de garde, journée rentrée scolaire, congé paternité +14 jours, journées enfant malade, etc.
* Holicare.com pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale


Processus de recrutement

Un entretien RH avec notre recruteuse, Agnès. Un entretien avec votre manager direct, Aurélie. Lorsque votre CV est sélectionné, processus de recrutement rapide (- 1 mois) avec garantie d’un retour après chaque étape. Engagement à garantir un processus de recrutement inclusif, tous nos recruteurs sont formés à la non-discrimination à l'embauche. Priorisation des compétences et du potentiel de chaque candidat, indépendamment du handicap ou de tout autre critère de discrimination.

#J-18808-Ljbffr