Jardiniers

Détails de l'offre

Famille de métiers Ingénierie écologique > Espaces verts Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi La Ville d’Annemasse recrute pour son service des Parcs et Jardins, des jardiniers (H/F) affectés au service des Espaces Verts
- recrutement direct ou par voie statutaire - Missions / conditions d'exercice Dans un territoire transfrontalier en pleine mutation, la Ville d'Annemasse doit conserver une dynamique, un cadre de vie et une identité qui lui sont propres. Elle conduit une politique volontariste en matière d'aménagement : mobilités alternatives, nature en ville, espaces de détente et environnement urbain de qualité et est classée 4 fleurs au Concours National des Villes et Villages Fleuries.

Sous l’autorité du Directeur des Parcs et Jardins et Maintenance de la Voirie, et du Responsable du service Espaces Verts, vous serez encadré par un Agent de Maîtrise:

Vous serez chargé :
• De participer activement à l’entretien des espaces verts et naturels dans le cadre du plan de gestion différenciée en respectant les principes de développement durable : désherbage, arrosage, taille des haies et des arbustes en port libre, plantation de végétaux, fleurissement, ramassage des feuilles…
- De participer à la création ou à la requalification d'espaces verts,
• D’entretenir le matériel, de le respecter et de veiller à sa bonne utilisation,
• De collaborer aux actions environnementales et événementielles menées par la collectivité (portes ouvertes, fleurissement ...),
• De participer au déneigement en période hivernale et/ou à l'arrosage en période estivale.

Vous pourrez être amené à apporter un renfort dans une équipe du service autre que celle de votre affectation d'origine.

Vous devrez veiller :
• Au port des équipements individuels de sécurité,
• A la mise en place de la signalisation de chantier afin d'intervenir en toute sécurité sur le domaine public,
• A réaliser les différentes tâches confiées dans le temps imparti par la hiérarchie,
•Au respect des règles internes de l’institution et de la vie en collectivité,
•A rendre compte à votre hiérarchie du travail effectué et alerter sur les dysfonctionnements de l’espace public.

CONDITIONS SPECIFIQUES DU POSTE :
• Rythme de travail basé sur 35 heures hebdomadaires
• Agent pouvant être amené à participer aux événements organisés par le service et la collectivité en dehors des heures effectives de travail ou être associé à des prestations d'arrosage l'été ou de déneigement l'hiver à partir de 4 h ou 5 h du matin en fonction de plannings pré-définis et des conditions climatiques.

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale, titres restaurant, prise en charge éventuelle par la Ville de l'adhésion au CNAS et à l’abonnement de transport en commun (75%), indemnité de résidence Profils recherchés • Formation du type BEPA ou BAC PRO en Espaces Verts, Aménagement paysagers ou Gestion des Espaces Naturels.

• Avoir de bases solides en horticulture et reconnaissance des végétaux

• Permis B obligatoire, EB ou C apprécié.

• Polyvalence, esprit d’initiative,
• Sens des relations humaines, du service public et du travail en équipe,
• Autonomie, rigueur et sens de l’observation,
• Pas de contre-indication médicales sur le port de charges, les allergies, les contraintes de travail à l’extérieur (chaleur en été et froid en hiver)
• Intérêt pour la mise en place de nouvelles pratiques de gestion des espaces verts et naturels en corrélation avec les principes du développement durable.
• Apporter une vigilance constante sur les problèmes d’hygiène et de sécurité, tant collectifs qu’individuels.
• Respecter les consignes et échéances imposées par la hiérarchie.