Direction d'établissement

Mission

s :

 Vous aurez à gérer des dossiers délégués par la Directrice de la Clinique Saint Vincent en lien avec les actualités de l’établissement ;

 Vous coordonnerez les acteurs internes et externes à l’établissement sur des projets spécifiques ;

 Vous pourrez animer la communication externe et interne, et organiser des évènements sur le territoire ;

 Vous devrez mettre à jour des documents de Direction et documents inter-services ;

 Vous savez assurer la gestion de l’ensemble du personnel (gestion des plannings, du recrutement et administration du personnel), êtes à l’écoute des salariés et veillez au bon climat social dans le respect de la politique d’entreprise et des règles professionnelles ;

 Vous êtes garant de la politique SMR du groupe, notamment sur le suivi et le développement des taux d’occupation HC/HTP et l’optimisation du codage et du transport.

Profil

Profil :

 Vous avez une expérience confirmée dans l’encadrement de personnel soignant dans des structures sanitaires ou médico-sociales (infirmier, masseur-kinésithérapeute…),

 Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière en prenant un poste qui permet d’allier management d’équipe et aussi vision plus exhaustive de la direction d’un établissement de santé.

 Vous faites preuve de discernement et savez animer des équipes autour d’un projet d’établissement/de service.

 Vous avez déjà mené des actions pour recruter du personnel et développer de nouveaux parcours patient.

 Vous souhaitez participer au pilotage opérationnel d’un établissement SMR.

Quels savoir-être ?

 Faire adhérer vos collaborateurs aux projets et axes de développement de l’établissement ;

 Motiver un groupe d’hommes et de femmes ayant des intérêts différents ;

 Aller de l’avant sans avoir la maîtrise du processus ;

 Savoir déléguer et bien s’entourer ;

 Avoir une grande curiosité ;

 Adapter son discours aux différentes audiences (collaborateurs, médecins, usagers, associations, décideurs régionaux, …).

Quels savoir-faire ?

 Veiller à la qualité de la prise en charge des patients ;

 Piloter et contrôler la gestion opérationnelle de l'établissement ;

 Conduire la politique des ressources humaines adaptée au projet de l’établissement.

Conditions du poste :

 Poste en CDI, temps plein, Basé à Pontarlier

 Rémunération : fixe et variable, selon profil et expérience

 Statut : Cadre forfait 218 jours

 Convention collective SYNTEC

 Mutuelle frais de santé- prévoyance prise en charge 100% par l’employeur

 Accès aux offres du comité d'entreprise (CSE) (chèques cadeaux…)

 Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Processus de recrutement :

 Entretien avec le Direction du développement RH Siège

 Entretien avec la Directrice d’établissement – Clinique Saint Vincent

 Entretien avec la Direction de la BU SMR groupe

Intégration :

Vous aurez un parcours d’on-boarding avec les directions fonctionnelles du siège du groupe afin de :

 Comprendre quelles sont les interactions entre vous et vos équipes et les équipes du siège Elsan en support de vos problématiques

 Faire connaissance avec vos interlocuteurs futurs

 Avoir une bonne vision des enjeux court-terme sur votre établissement en amont de votre arrivée sur site

Vous intégrez le parcours Directeur Santé dans vos 12 premiers mois :

 Prendre part à la communauté des cadres clés du groupe Elsan et créer son réseau

 Recevoir une formation de haute qualité par des professionnels du secteur de la santé sur les thématiques de l’économie, l’hospitalité, la communication de crise, le management d’équipe, le développement d’activité, …