Cabinet de recrutement/RPO, Goodrecruiter aide ses clients à recruter avec éthique les talents cadres et cadres supérieurs dont ils ont besoin pour renforcer leurs équipes en CDI, CDD, et management de transition.
Contexte de la recherche
Une grande compagnie d'assurance présente dans plus de 50 pays recrute la future ou le futur responsable de son département IT Corporate Solutions. Le titulaire actuel du poste a été promu·e à la direction d'un programme stratégique groupe. Une belle illustration des trajectoires offertes par cette organisation.
Un département au coeur du réacteur
Corporate Solutions est le deuxième plus grand département applicatif. Son périmètre est aussi large que stratégique :
- 70 applications critiques : comptabilité, trésorerie, commissionnement, fiscalité, conformité, RH, réassurance.
- Budget annuel de 25 millions d'euros (60 % build, 40 % run).
- Environ 60 collaboratrices et collaborateurs - une trentaine d'internes et autant d'externes.
- 4 pôles managériaux, chacun animé par une responsable ou un responsable expérimenté·e.
- Des programmes pluriannuels structurants : exit mainframe, facturation électronique, AML/LCBFT, remplacement de l'outil PPM.
Le département adresse transversalement quatre grandes directions de la Direction Générale Déléguée : Finances/Achats, Tech & Ops, Conformité/Fiscalité et Ressources Humaines. C'est un univers exigeant, au carrefour de l'IT et du métier, où chaque décision a des répercussions concrètes sur l'ensemble de la compagnie.
Les missions du poste & les enjeux
Piloter avec vision, décider avec assurance
Vous incarnez Corporate Solutions face aux instances de direction, aux membres du ComEx, aux partenaires stratégiques et aux directions métiers. Vous êtes l'architecte d'un département qui doit à la fois tenir la cadence opérationnelle et engager sa transformation.
Missions opérationnelles
- Garantir la qualité de service du run sur des systèmes critiques (comptabilité de clôture, trésorerie, commissionnement des agents) - des processus sensibles qui ne tolèrent aucune défaillance.
- Piloter le portefeuille projets (25 M€/an), arbitrer les priorités entre réglementaire non-négociable, projets de transformation et maintenance applicative.
- Assurer la gouvernance du portefeuille réglementaire (17 M€), en lien avec les exigences ACPR et les commissaires aux comptes.
- Gérer les budgets, contrats et achats du département dans le respect des processus groupe.
- Animer la relation avec les grands partenaires technologiques : SAP, ADP, Accenture
Management & transformation
- Manager 4 responsables de pôle et 1 expert direction de programme, un management qui demande autant d'assertivité que d'intelligence situationnelle.
- Représenter la compagnie dans les comités de direction et de gouvernance, avec la crédibilité technique et la stature stratégique que ces instances exigent.
- Conduire la transformation agile à l'échelle (SAFe) du département, en embarquant les équipes dans la durée.
- Accompagner les directions métiers dans leur vision produit et leur transformation numérique.
Cascader avec pédagogie les décisions d'entreprise en donnant du sens et en maintenant l'engagement collectif.
Profil
Expérience & formation
- Bac +5 (école d'ingénieurs ou école de commerce à forte orientation IT/digital), les deux parcours sont appréciés.
- 10 à 15 ans d'expérience minimum en DSI de grande entreprise (>10.000 salariés).
- Au moins 5 ans de management de managers, sur des périmètres de 30 à 60
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