Infirmier(e) de

UGECAM PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR ET CORSE

L'UGECAM PACA et Corse recrute un(e) Infirmier(e) DE au sein du Foyer d'Accueil Médicalisé Les Châtaigniers à Collobrières - N -.

Vous souhaitez développer vos compétences auprès de personnes en situation de handicap ?

Rejoignez un acteur de santé reconnu dans l'accompagnement médico-sociale.

Le poste à pourvoir :

Nous recherchons un(e) infirmier(e) DE, en CDI, à temps plein.

Luttant contre toute forme de discrimination, l'UGECAM PACAC étudie à compétences égales toutes les candidatures, dont celles des personnes ayant la reconnaissance de travailleur handicapé.

L'organisme :

L'UGECAM PACA et Corse, organisme de l'Assurance Maladie favorise l'accès aux soins des personnes (enfants, adultes et personnes âgées) fragilisées médicalement et socialement par la maladie ou le handicap.

Nous avons pour missions la préservation et la restauration de l'autonomie des personnes accueillies.

Nous nous engageons dans la prise en charge globale de la personne humaine pour garantir un accompagnement pluri-professionnel de qualité.

L'établissement :

Le FAM Les Châtaigniers, est située à Collobrières au Chemin de Camp Bourjas - .

Le FAM Les Châtaigniers accueille un groupe de résidents à partir de 20 ans, en situation de handicap mental ou ayant des troubles du spectre autistique (TSA).

Le bâtiment est constitué de 2 unités de vie combinant espaces individuels et collectifs dans une architecture adaptée

Il accueille au 1er janvier, 20 personnes en situation de handicap dont 8 réservées aux porteurs de TSA.

Le FAM est ouvert jours par an.

Profil recherché

Votre formation

Diplôme exigé :

- Diplôme d'Etat d'Infiirmier

- Inscription au répertoire ADELI

Informations complémentaires

Conditions particulières :

1. CDI à pourvoir dès que possible
2. Rémunération : Niveau 6EA Coefficient grille UCANSS soit 2 € brut mensuel (complément SEGUR inclus). A ce salaire mensuel vient se rajouter un 13ème et un 14ème mois soit environ
37 € brut annuel. Ce total brut annuel peut être majoré éventuellement selon profil / expérience du candidat. Rémunération à laquelle s'ajoute une prime d'intéressement.
3. Complémentaire santé d'entreprise
4. Contrat de prévoyance décès et invalidité
5. Restaurant d'entreprise
6. Œuvres sociales très participatives et intéressantes du Comité Social et Economique
7. Convention collective UCANSS / Sécurité sociale

Le candidat (H/F) retenu (e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme.