Description du poste :
1. Accompagner individuellement les jeunes vers l'insertion
Réaliser des entretiens de diagnostic et d'orientation pour définir un projet professionnel réaliste et adapté.
Assurer un suivi personnalisé des parcours, en ajustant les stratégies en fonction des besoins.
Faciliter l'accès aux dispositifs d'accompagnement, de formation et d'emploi.
Renforcer la confiance et l'autonomie des jeunes dans leurs démarches.
2. Développer et animer un réseau de partenaires
Identifier et structurer un réseau d'acteurs de l'insertion : missions locales, France Travail, structures d'insertion par l'activité économique, entreprises, organismes de formation, établissements scolaires et d'enseignement supérieur.
Mettre en place des opportunités de stages, alternances, formations et emplois adaptées aux profils des jeunes.
Assurer un lien permanent avec les travailleurs sociaux référents ASE pour un accompagnement global et cohérent.
3. Concevoir et organiser des actions collectives
Créer et animer des ateliers collectifs sur l'orientation, la recherche d'emploi, la préparation aux entretiens ou la découverte des métiers.
Organiser des événements dédiés à l'insertion professionnelle, en partenariat avec les entreprises et les acteurs de l'emploi.
Valoriser les dispositifs existants pour favoriser la mobilisation des jeunes.
4. Soutenir et sensibiliser les professionnels de l'ASE
Informer et outiller les référents ASE et les établissements d'accueil sur les dispositifs d'insertion.
Animer des temps de formation et d'échange pour renforcer les pratiques d'accompagnement vers l'emploi.
Participer à l'évaluation des actions mises en place et proposer des axes d'amélioration.- Assistant socio-éducatif territorial titulaire, ou contractuel diplômé d'état assistant de service social, éducateur spécialisé ou conseiller en économie sociale et familiale ou diplômé dans le domaine social bac+3 minimum
- Connaissances des politiques sociales et notamment des politiques d'insertion sociale et professionnelle et d'aide sociale à l'enfance
-Connaissances du marché du travail
-Maîtrise des procédures et écrits administratifs
-Connaissance des outils informatiques de bureautique
-Méthodologie de projet
-Compétences d'animation et de communication
-Capacité d'analyse
-Veille et benchmarking
-Autonomie et capacité à être force de proposition
-Rigueur et capacité d'organisation et d'anticipation
-Qualités humaines et empathie
-Capacité à travailler en équipe et en mode projet
-Posture professionnelle permettant de représenter le Département auprès des prestataires et partenaires
#Solidarites #Insertion #TravailSocial
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