Conseiller en évolution professionnelle f/h - angers (h/f)

Offre n° 204MRZC - Conseiller en évolution professionnelle F/H - Angers (H/F)

Actualisé le 24 février 2026 – Employeur handi-engagé

Conseiller en Évolution Professionnelle H/F - Angers (CDD – remplacement absence collaborateur) – 28 000 € brut annuel

Notre mission passionnante

Parce que chaque carrière mérite un nouveau chapitre, devenez le guide qui transforme les transitions en opportunités ! Accompagnez salariés, indépendants et professions libérales vers leur prochain succès professionnel. Vos missions s'articulent autour de 3 étapes clés :

* La réalisation d'un diagnostic personnalisé
* La définition du futur projet du bénéficiaire
* La mise en place d'une stratégie d'évolution professionnelle


Votre impact au quotidien

* Éclairez les chemins de l'évolution professionnelle
* Explorez les possibilités et informez le bénéficiaire des différents dispositifs dont il peut bénéficier (reconversion, formation, VAE, CPF)
* Évaluez la faisabilité de ces projets avec précision et réalisez des préconisations adaptées à chaque bénéficiaire
* Animez des entretiens individuels
* Orchestrerez des ateliers collectifs dynamiques
* Rédigez des bilans d'accompagnement


Votre expertise brille par

* Votre Bac +2 en accompagnement/psychologie du travail/Ressources Humaines
* Vos 3 ans d'expérience minimum dans le domaine de l'insertion professionnelle
* Votre maîtrise des dispositifs (bilans de compétences, VAE, orientation)
* Votre connaissance fine du marché de l'emploi


Vos super-pouvoirs

* Écoute active
* Empathie naturelle
* Enthousiasme
* Vision stratégique


Pourquoi nous rejoindre

* 36h30 hebdomadaires bien organisées
* CDD (remplacement absence collaborateur)
* Horaires élargis : 1 fois par semaine 8 h à 16h30, 1 fois par semaine 11 h à 19h30 et 3 fois par semaine 9 h à 18h
* Package à 28 000 € brut annuel
* Prime vacances
* RTT
* Mutuelle et prévoyance
* Tickets restaurant
* 3 jours de mécénat/an
* Plan d'épargne retraite
* Accords de télétravail
* Un parcours d'onboarding structuré
* Un système de parrainage qui vous permettra d'être rapidement opérationnel
* Des perspectives d'évolution : 80 % de nos managers sont issus de la promotion interne


Les étapes pour faire partie de notre équipe

1. Premier contact téléphonique (10 min)
2. Échange RH (45 min en visio)
3. Rencontre opérationnelle (1 h en présentiel)

Prêt(e) à faire la différence ? Rejoignez une équipe qui croit en une employabilité durable et épanouissante. Votre expertise et votre engagement seront les clés de la réussite collective !


ManpowerGroup Talent Solutions – Experts en transformation professionnelle

Chez Talent Solutions, nous croyons en l'importance de la diversité et de l'inclusion. Nous nous engageons activement à lutter contre la discrimination sous toutes ses formes et à promouvoir un environnement de travail équitable et respectueux. Nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons, car nous savons que la diversité enrichit notre entreprise.


Type de contrat

CDD – 15 jours, durée du travail 36h30/semaine, travail en journée. Possibilité de télétravail. En contact avec du public.


Salaire

* Salaire brut annuel de 28 000 € sur 12 mois
* Titres restaurant / Prime de panier
* CSE


Profil souhaité

Expérience : 2 ans – cette expérience est indispensable.


Compétences

* Accueillir, orienter, renseigner un public
* Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne


Informations complémentaires

* Qualification : Agent de maîtrise
* Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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