Placé.e sous l'autorité du Directeur, le(a) chef(fe) de service a pour mission principale, le pilotage global de l'action de prévention spécialisée, sur les territoires de Chambéry, Aix les Bains et Avant Pays Savoyard.
Il/Elle garantit la cohérence des interventions éducatives, encadre les professionnels et veille à la qualité des parcours des jeunes et de leurs familles, dans une logique de développement social territorialisé.
Le/la chef(fe) de service, veille à structurer, soutenir et valoriser ces pratiques d'intervention de proximité, en garantissant leur lisibilité, leur éthique et leur articulation avec les politiques publiques locales.
Vos missions principales seront :
1. Piloter et mettre en œuvre du projet de service et de territoire en lien avec les orientations associatives
Il/elle garantit :
- le respect, l'effectivité et l'esprit des principes et missions de la Prévention Spécialisée
- la cohérence des actions dans une logique de libre adhésion basée sur les besoins du public
- la qualité des accompagnements et le respect des droits et libertés des personnes
- le développement d'une démarche d'amélioration continue
2. Encadrer et animer les équipes
À ce titre, il/elle :
- anime les réunions et régule les dynamiques d'équipe
- accompagne les pratiques professionnelles, notamment autour des enjeux relationnels, éthiques et de posture éducative
- accompagne la bonne utilisation du logiciel TRAJECT
- anime la structuration de l'environnement de travail
3. Piloter les dispositifs éducatifs
En complément du travail de rue, il/elle supervise :
- Chantiers éducatifs : en lien avec l'Agence Chantiers, permettant l'utilisation de cet outil de remobilisation et de valorisation des jeunes, favorisant l'insertion sociale
- Accompagnement à la scolarité et à la citoyenneté : prévention du décrochage, remobilisation, lien avec les familles et les établissements scolaires.
4. Gérer, coordonner et communiquer
Il/elle assure :
- le suivi administratif et budgétaire du service
- la circulation de l'information entre direction et équipes
- l'analyse des données issues du terrain
- la qualité des écrits professionnels
5. Développer des partenariats et l'ancrage territorial
Il/elle participe à :
- la représentation du service dans les dynamiques locales.
- la construction de réponses adaptées
- la fluidité des parcours des jeunes
6. Participer aux dynamiques institutionnelles
- Participer aux temps institutionnels du Dispositif et de l'association
- Participer et mettre en œuvre la démarche RPS
- Participer au développement de la transition numérique (logiciels métiers, utilisation des réseaux sociaux.)
- Participer à l'évaluation HAS de Novembre 2026
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