Vous êtes psychologue et vous avez choisi ce métier pour comprendre, soutenir, éclairer. Pas pour remplir des cases. Ici, vous intervenez là où votre regard compte vraiment. Là où votre écoute peut changer une trajectoire. Là où votre analyse clinique aide à prendre des décisions justes. Nous vous proposons un CDD d’un an, dans le cadre d’un accroissement temporaire d’activité, au cœur des enjeux de la protection de l’enfance.
Qui sommes-nous ?
Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l'action sociale et solidaire, le Département œuvre en faveur de la santé, l'autonomie et l'insertion des personnes éloignées de l'emploi. Il participe activement à l'aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l'éducation avec ses 39 collèges.
Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.
En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.
La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.
Votre mission au quotidien :
Vous êtes rattaché à la MDSC Chartraine et vous intervenez principalement auprès d’enfants confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance. Votre rôle est clair. Vous apportez un soutien psychologique aux mineurs et à leurs familles, dans un contexte souvent sensible. Vous prenez le temps d’observer, d’analyser, de comprendre les dynamiques familiales et les fragilités individuelles. Vous réalisez des observations cliniques approfondies et posez des diagnostics psychologiques dans le cadre de mesures administratives ou judiciaires, qu’il s’agisse d’aide éducative à domicile ou de placement familial.
Vous conduisez des entretiens avec les enfants, les parents et les assistants familiaux. Vous réalisez les bilans d’entrée et de sortie des enfants confiés à l’ASE. Vous mobilisez vos connaissances en psychopathologie pour éclairer les situations complexes. Vous utilisez, lorsque cela est pertinent, des outils d’évaluation et des tests projectifs. Votre regard ne reste pas théorique. Il nourrit l’action.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les travailleurs sociaux, les référents éducatifs et l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire. Vous apportez un appui technique. Vous participez aux échanges sur les situations. Vous contribuez à l’évaluation des informations préoccupantes et donnez un avis argumenté sur leur traitement. Votre capacité d’analyse et de synthèse permet de sécuriser les décisions prises pour les enfants.
Vous pouvez également co-animer des groupes d’échanges destinés aux assistants familiaux. Vous les aidez à prendre du recul sur leurs pratiques. Vous participez à la réflexion collective. Vous êtes un repère technique et éthique.
Concrètement, vous disposez d’un bureau pour recevoir en toute confidentialité. Vous avez accès aux outils numériques du Département. Vous travaillez dans un cadre structuré, avec des réunions régulières et des temps d’échanges professionnels. Vous n’êtes pas seul. Vous faites partie d’une équipe engagée, qui partage la même exigence de qualité.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous êtes titulaire d’un diplôme de psychologue. Vous connaissez l’environnement de l’ASE et les réalités de la protection de l’enfance. Vous maîtrisez la clinique de l’enfant, de l’adolescent et de l’adulte. Vous savez ajuster votre posture selon votre interlocuteur. Vous êtes à l’aise dans la conduite d’entretien et dans la rédaction d’écrits professionnels.
Votre écoute est authentique. Votre positionnement est clair. Vous savez garder la bonne distance. Vous appréciez le travail en équipe et la confrontation constructive des points de vue. Vous comprenez les enjeux institutionnels tout en restant centré sur l’intérêt de l’enfant. Votre rigueur et votre engagement font de vous un professionnel fiable.
Informations contractuelles
Pourquoi nous?
Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.
D'autres avantages sont prévus pour vous :
Flexibilité et équilibre travail-vie privée :
Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.
Soutien à la santé et au bien-être :
Services de conseil en santé mentale.
Assurance et protection sociale :
Assurance maladie complémentaire, prévoyance.
Développement de carrière et opportunités de croissance :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.
Culture d'entreprise et engagement des employés :
Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.
Avantages sociaux et communautaires :
Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.
Soutien à la mobilité et environnement de travail :
Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...
Autres initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.
Restauration :
Tickets restaurant
Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.
Qu'attendre de nous ?
Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.
Vos prochaines étapes :
Si, au plus intime de vous-même, s’éveille cette volonté de préserver et d’embellir un lieu dédié à l’apprentissage, de contribuer à l’harmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à l’épanouissement des élèves, alors ce rôle d'agent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.
Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :
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