Votre rôle et vos missions
À ce titre, vous aurez pour principales missions et devrez veiller sur :
* La conception UX/UI des parcours web et mobile,
* la production de maquettes et prototypes Figma,
* la collaboration étroite avec les équipes Produit et Tech,
* la contribution au Design System,
* la participation aux recettes UX/UI,
* la participation aux différents rituels d’équipes (daily, maturation, communauté…),
* la contribution à la documentation des design tokens pour les déclinaisons multi-marques,
* lamise enplace de guérilla testing(modération ou observation).
Vos livrables porteront sur:
• Les maquettes UI de hautes fidélité,
• les prototypes interactifs,
• les flows utilisateurs,
• les spécifications UI,
• les composants du Design System.
Profil recherché
Vous avez une expérience confirmée d'au moins 5 ans en Product Design (hors stage et alternance) et aimez travailler en proximité avec des équipes Produit et Tech pour livrer des interfaces utiles, cohérentes et de qualité.
Vous maîtrisez parfaitement Figma (maquettes, prototypage et gestion de composants), disposez d'une solide culture UX/UI produit et savez concevoir des parcours, itérer avec des retours utilisateurs et contribuer aux recettes UX. Une bonne connaissance des normes d'accessibilité (RGAA, WCAG 2.1) et des pratiques de design inclusif est appréciée.
Autonome et rigoureux, vous avez le sens du détail et appréciez le travail en équipe en proximité avec les interlocuteurs Produit et Tech. Vous êtes à l'aise pour présenter et défendre vos choix design auprès d'interlocuteurs non-designers.
Une bonne maîtrise des outils de création liés à l'IA (Figma Make, Copilote, vibe coding) et la capacité à les utiliser à bon escient pour accélérer l'exploration et la production sont un atout fort. Une appétence réelle pour ces pratiques et la capacité à monter en compétence rapidement sont attendues.
Une sensibilité aux métriques produit (taux de conversion, heatmaps, A/B testing) pour ancrer les décisions design dans la donnée est un plus apprécié.
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