Contrôleur de gestion central et transverse h/f

Description du poste

Intitulé du poste

Contrôleur de gestion central et transverse H/F

Description de la mission

Rejoignez Groupama Supports et Services et contribuez à lamélioration du pilotage économique de notre performance ! Lentité Pilotage et Performance de Groupama Supports et Services (GIE) recherche un(e) Contrôleur de Gestion centrale et transverse, en charge dactivités transverses permettant daméliorer le pilotage économique de la performance.

1. Établir les reportings, tableaux de bord, et analyses pour chaque jalon budgétaire et arrêté.

2. Préparer les documents pour les instances officielles G2S : Conseil dAdministration, Comité de Direction G2S, contrôleurs statutaires

3. Coordonner la collecte des coûts IT du groupe et leur consolidation pour le benchmark marché.

4. Animation du processus de collecte auprès de lensemble des entités du groupe.

5. Analyse des évolutions des coûts et du positionnement de chacune des entités et animation des plans dactions.

6. Établir les Business Case liés aux grands projets de lentreprise en concertation avec les directions opérationnelles.

7. Prendre en charge des analyses spot sur des trajectoires en lien avec des transformations IT majeures notamment avec impact sur le run.

#Groupama #G2S #Li-Hybrid #Pilotage #Performance #Gestion

Profil

8. De formation supérieure Bac+5 avec spécialisation audit/contrôle de gestion/finance

9. Vous disposez d'une expérience d'au moins 7 ans en finance d'entreprise, complétée par une solide culture IT et de projets, ainsi qu'une connaissance des modèles de répartition des coûts IT.

10. Pack Office (Excel et PowerPoint)

11. SAP est un plus

Avantage G2S :

Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs(trices) un environnement de travail équilibré :

12. Nous proposons un accès au télétravail

13. Nos salariés bénéficient pour une année pleine de 28 jours de congés payés et de 23 jours de RTT par an en moyenne. Il est possible de constituer un Compte épargne temps.

14. Nous valorisons également lengagement de nos équipes à travers un système dintéressement

15. Nous accordons une grande importance à lintégration et à la formation de nos collaborateurs(trices), avec un parcours dintégration complet et un accès à des formations continues pour développer leurs compétences.

16. Notre démarche RSE est au cœur de nos actions, intégrant des initiatives déco-conception, déco-utilisation, dachats responsables, de décarbonisation, de diversité et dinclusion, ainsi que des mesures pour léconomie dénergie.

Profil principal

Comptabilité / Contrôle de gestion - Contrôle de gestion

Type de contrat

CDI

Télétravail

Partiel

Statut conventionnel appliqué/ Classe

CCN Stés Assurance 27 mai 1992/Classe 6

Catégorie emploi

Cadre

Structure de l'organisation

DPRC

Management d'équipe

Non

Localisation du poste

Localisation du poste à pourvoir

France, Ile-de-France, HAUTS-DE-SEINE (92)

Ville

puteaux

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+5 et plus

Niveau d'expérience min. requis

6 à 10 ans

Langues

Français (Bilingue)