Vos missions en quelques mots Créé en 2019, le SIRRA (Syndicat Isérois des Rivières du Rhône aval) intervient sur un territoire étendu couvrant 121 communes, soit près d’un quart du département de l’Isère. Sa mission principale est d’assurer la gestion des milieux aquatiques et la prévention des inondations à l’échelle de quatre sous-bassins versants du Rhône. Pour mener à bien ces missions, le syndicat s’appuie sur une équipe technique pluridisciplinaire de 23 agents, structurée en plusieurs pôles complémentaires : restauration des milieux aquatiques et prévention des inondations, gestion des ouvrages hydrauliques et du ruissellement, gestion de la ressource en eau, appuyés par une administration générale et ses fonctions supports (SIG, communication, foncier/urbanisme). Le SIRRA recherche un(e) chargé de gestion Ressources Humaines et administration générale. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260605001387-charge-gestion-rh-administration-generale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Compétences techniques : Expérience confirmée en RH opérationnelle : Pratique solide de la paie publique, de la gestion des carrières et des dossiers réglementaires complexes en toute autonomie. Expérience en Fonction Publique Territoriale fortement appréciée (maîtrise du statut). Expérience significative similaire recherchée, préférentiellement dans le secteur public Travail dans un contexte de confidentialité des données et d’échanges Compétences relationnelles : Capacité à gérer un portefeuille d'agents de manière indépendante et à respecter des échéances réglementaires strictes (paie). Capacité à être force de proposition Vous avez le sens du service public et le sens de la communication (orale et écrite) Polyvalence & Adaptabilité : Aptitude à passer aisément de sujets techniques (médical, paie) à des missions transversales. Aisance relationnelle & Rédactionnelle : Sens de l’écoute pour l'accueil des agents et clarté écrite pour la rédaction des actes administratifs. Discrétion : Respect absolu de la confidentialité et du secret professionnel. Esprit d’équipe & d'initiative : Collaboration étroite le responsable, tout en étant force de proposition pour optimiser le quotidien.
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