🔎 Les missions en quelques mots ?
* Participation à l’organisation de l’accueil des enfants et des familles
Veiller à l’adaptation et au bien-être de chaque enfant, en respectant ses rythmes et besoins individuels.
Instaurer un climat de confiance avec les familles.
Favoriser l’intégration des enfants dans le collectif et soutenir leur développement psychomoteur et affectif
* Participation à la gestion opérationnelle de l’établissement
Assurer la continuité de direction en l’absence de la directrice (plannings, absences, commandes, etc…)
Maitriser les réglementations en petite enfance (hygiène, sécurité, HACCP) et veiller à leur application.
* Mise en œuvre d’un projet d’établissement en cohérence avec le lieu et la politique d’accueil développée par le Pôle Petite enfance
Veille et co-construction du projet avec les équipes de terrain, l’EJE de terrain, la directrice, la psychologue
Savoir décliner des projets éducatifs, pédagogiques et de développement durable
* Encadrement d’une équipe pluridisciplinaire
Création d’une dynamique de réflexion sur les pratiques professionnelles par des moments d’échanges, d’écoute et de supervision avec son équipe, en lien avec la psychologue du service
Observer et accompagner les enfants et les professionnels dans les activités quotidiennes
Participer à la formation des stagiaires et des nouveaux agents
Veiller à l’application des bonnes pratiques et au respect des principes de bientraitance
Posture attendue : se positionner en étant garant de la cohésion d’équipe
Le petit + : Vous intégrez un collectif de professionnels Petite enfance et participez à des réflexions concernant le projet de service et les pratiques nouvelles.
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