Moniteur-educateur en maison d'enfants ( h/f)

Vous souhaitez rejoindre un grand acteur de l’Economie Sociale et Solidaire, tourné vers les jeunes et les familles en difficulté?
Vous espérez par là-même avoir la possibilité d’évoluer voire d’innover dans vos pratiques, tout en étant guidé et accompagné pour remplir vos missions?
Ne cherchez plus, vous avez trouvé le poste et la structure qui vous correspondent!

Votre environnement de travail

La Maison d’Enfants Sant Jordi a vu le jour en 2010. En à peine plus de 10 ans, ce sont aujourd’hui plus d’une centaine de collaborateurs qui œuvrent au quotidien auprès de nombreux jeunes et familles qui y sont accompagnés, sur divers sites de travail (Cabestany, Perpignan, Thuir, Néfiach, Canet-en-Roussillon).

L’établissement compte aujourd’hui 6 unités de vie accueillant entre 8 et 12 enfants, chacune avec un projet de service distinct, un service de placement à domicile couplé à un dispositif avec lits de repli / répit / relai, un dispositif de semi-autonomie, un service dédié aux visites médiatisées (appelé la «Maison des Familles»), un à l’accompagnement des tiers dignes de confiance, un autre au parrainage de proximité, et même 6 familles d’accueil.

Le poste est à pourvoir sur le groupe Diversifié de la M.E.C.S. spécialisé dans l’accueil de 8 jeunes âgés de 3 à 18 ans. L’équipe est constituée de 5 éducateurs, une maîtresse de maison et 2 surveillants de nuit, qui bénéficient de l’aide et du soutien d’un psychologue et d’une infirmière, sous la direction d’un Chef de Service.

Vos missions

Sous la responsabilité du Chef de Service Éducatif et intégré(e) au groupe «Diversifié» du service Internat à Cabestany de la M.E.C.S. Sant Jordi, vos principales missions sont les suivantes:

Animation et encadrement de la vie quotidienne d’un groupe mixte de 8 jeunes
- proposer et mettre en place des projets d’activités avec et pour les jeunes;
- favoriser le développement des capacités d’apprentissage, d’autonomie et de socialisation des jeunes à travers le suivi du travail scolaire, des loisirs, …(repérer et mobiliser les capacités des jeunes dans le quotidien, les aider à réfléchir sur leurs comportements, leurs désirs, à faire des choix, poser une sanction avec discernement et équité et aider les jeunes à le comprendre);
- veiller à la sécurité et au bien-être des jeunes accueillis.

Conception et mise en œuvre de Parcours Personnalisés
- établir un diagnostic socio-éducatif, faire des hypothèses d’actions socio-éducatives, participer activement à la conception et à la mise en de projets éducatifs personnalisés;
- en tant qu’éducateur référent, assurer la cohérence de l’action éducative, évaluer, réajuster le projet éducatif au travers d’entretiens de bilans de parcours, en lien avec les différents professionnels impliqués et les partenaires institutionnels, dans une démarche de coéducation avec les familles;
- rédiger des documents de synthèse et des courriers officiels.

Contributions transverses
- contribuer à l’amélioration de la qualité des pratiques éducative en participant à des groupes de travail (sur le projet d’établissement, le projet de service, la démarche qualité, les activités festives de la MECS, …);
- assurer un tutorat pour des éducateurs stagiaires ou débutants;
- représenter la Fondation Apprentis d’Auteuil ou l’établissement dans des instances officielles.

Pour ce poste basé à Cabestany, des déplacements réguliers sur le département voire ponctuels hors département sont à prévoir.

Nos avantages

Horaires variables (week-ends, levers, soirées, etc.) sur des semaines de 36,5 heures le plus souvent réparties sur 4 jours avec 9 RTT sur l’année en sus des 5 semaines de congés payés. Des jours de congés supplémentaires sont ensuite attribués avec l’ancienneté.

Poste éligible à la prime Ségur de 238 € bruts / mois.

Primes d’activité liées au travail les dimanche et jours fériés, les soirées (de 21h à minuit), et durant les transferts.

Supplément Familial de Traitement en fonction du nombre d’enfants mineurs à charge du salarié.

Mutuelle familiale (salarié, conjoint et enfants) prise en charge à 60% par l’employeur.

Comité d’entreprise (chèques vacances, chèques cadeaux Noël, Pass culture, …).