Géomètre (h/f)

Vous souhaitez intégrer notre groupe en pleine évolution et participer à son développement ?

Rejoignez-nous et devenez notre Géomètre F/H.

La mission :
Rattaché hiérarchiquement au Directeur technique adjoint basé au sein de notre agence située à Château-Gontier, vous accompagnez le développement de l'activité de numérisation 3D BIM d'ADX Groupe.
Dans le cadre de votre activité, vous serez amené(e) à effectuer des déplacements sur le territoire national. Sur un mois, cela représenterait une semaine de déplacement.

Vos missions :

1/ Prendre en charge les demandes clients
- Analyser le besoin du client / prendre en compte le cahier des clauses techniques
- Centraliser et constituer tous les éléments de réponse à la demande du client dans le respect du délai imparti
- Assurer le suivi des dossiers et effectuer les ajustements nécessaires

2/ Réaliser les missions de topographie
- Matérialiser des points de canevas et des points d'appui de levé scanner (cibles)
- Effectuer les mesurages terrain GNSS (RTK et post-traitement), les nivellements de précision (Trimble Dini) et les mesurages terrain au tachéomètre (Trimble S6) et en 3 dimensions par scanner laser (Faro focus S70, Geoslam ZebRevo, Trimble X7, etc.)
- Appliquer des méthodes et process de mesures topographiques et de levers scanner

3/ Dessiner des plans, maquette 3D/BIM
- Dessiner des plans d'étage, coupe, façades, toitures sur Autodesk Autocad
- Dessiner des maquettes 3D/BIM sur Autodesk Revit et des plans topographiques.

Le profil :
Vous avez des connaissances dans le domaine de la topographie ou géomatique et/ou dans les systèmes planimétriques et altimétriques.
La maîtrise des outils informatiques (différents types de fichiers 3D : nuages de points/maillages/formats DAO/maquettes 3D) est nécessaire à la bonne exécution de vos futures missions.
La connaissance d'Autodesk Autocad et/ou Revit est un plus.
Le permis B est indispensable.
Mais ce qui vous caractérise le mieux, c'est votre esprit d'équipe, le goût du travail bien fait, vos capacités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles ?

Nous avons hâte de vous rencontrer !
***Notre processus de recrutement est composé de deux entretiens :
- Un entretien avec un membre de l'équipe RH en visio et/ou par téléphone
- Un entretien avec nos opérationnels (responsable d'agence et responsable de production) au sein de l'agence