Notre client est un intermédiaire de la distribution présent sur 3 marchés principaux : Culturel, Technologique, DPH.
Présent sur le marché depuis plus de 60 ans, il souhaite poursuivre son expansion et compléter ses équipes avec un(e) Chef(fe) des Ventes en GMS – En Région Nouvelle Aquitaine F / H
Si vous êtes à la recherche d’uneentreprise en croissance, à taille humaineet denouveaux défis stimulants, ce poste est fait pour vous !
Sous la responsabilité du Directeur de Zone, et en collaboration avec le back-office, vous aurez :
* Management d’une équipe de 6 personnes et l’ensemble des missions qui vont avec (formation, recrutement, évaluation, suivi …) ;
* Développer son équipe sur les techniques de vente pour améliorer la présence quantitative et qualitative des points de vente ;
* Gérer la planification des visites, leurs cohérences et de leurs performances ;
* Veiller au respect de la politique et des process commerciaux interne à l’entreprise ;
* Gérer le CRM et s’assurer de l’atteinte des objectifs fixés ;
* Garantir l’image de l’entreprise sur la région Nouvelle Aquitaine (16, 17, 24, 33, 40, 47, 64 en partie, 32 en partie)
* Salaire Fixe + variable + Primes de participation ;
* Véhicule de fonction et carte de carburant ;
* PC professionnel
* Vous avez minimum une expérience de 5 ans dans le domaine de la grande distribution ;
* 1ère expérience de management indispensable ;
* Vous êtes à l’aise avec la négociation et vous avez une culture du résultat ;
* Capacité d’apprentissage et d’adaptation rapide ;
* Maitrise du pack office notamment Excel ;
* Permis B obligatoire.
Autres informations :
* Voiture et carte carburant + ordinateur + portable
* Salaire : package à 45k€ brut annuel
* Primes (vacances, participations, 13ème mois, intéressement)
Qui sommes nous, nous, DSF ?
Digital Staffing France, est un cabinet de conseil RH et cabinet de recrutement spécialisé dans l’emploi durable (CDI).
Outre les compétences techniques, nous attachons beaucoup d’importance aux compétences comportementales, clés de l’épanouissement dans l’entreprise et de la bonne intégration au sein de l’entreprise. Ces compétences seront analysées tout au long du process de recrutement.
Votre talent, vos motivations et vos besoins d’épanouissement sont nos priorités pour générer l’Emploi Durable !
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