Les compétences recherchées :
Savoir établir une relation de confiance avec les travailleurs basée sur l'empathie, l'écoute et la bienveillance.
Savoir adapter ses interventions aux besoins et souhaits des personnes accompagnées en veillant à la place de chacun au sein du groupe et en assure sa cohésion.
Être attentif au travail en équipe, à la cohérence et la continuité des actions.
Savoir interpeller ses collègues des autres ateliers pour adapter au mieux son action après des travailleurs de son équipe.
Savoir faire preuve de capacité organisationnelle et de polyvalence.
Travailler au sein d'une équipe pluri professionnelle et être en lien avec des partenaires économiques, du secteur médico-social et de l'activité de l'atelier.
Communiquer et transmettre les informations dans le respect des personnes accompagnées.
Innover et créer des situations et des outils adaptés aux personnes accompagnées.
Les missions principales et responsabilités :
Dans le cadre du projet de service et dans le respect du projet personnalisé des travailleurs :
Élaborer et mettre en oeuvre le projet personnalisé des travailleurs
Encadrer les travailleurs en situation de handicap dans l'exécution de leurs tâches dans des conditions de bien-être et de sécurité
Être à l'écoute et en contact permanent avec les travailleurs pour développer les relations nécessaires à un climat de confiance
Être garant des conditions de sécurité ainsi que du maintien général du matériel et de la propreté de l'atelier
Instaurer et préserver l'adaptation professionnelle des personnes accompagnées en favorisant leur autonomie et leur épanouissement professionnel
Être responsable de la production (mise en place des processus de production, contrôle, respect des délais et des normes en vigueur)
En lien avec la responsable d'atelier, assurer les aspects techniques, logistiques et la relation client relatifs à la vente des produits de l'ESAT
Compétences requises :
Diplôme : Diplôme d'Etat Moniteur d'Atelier ou équivalent
Expérience professionnelle : dans le domaine conditionnement et/ou dans le secteur médico-social souhaitée, si possible sur un poste similaire.
Conditions :
Poste en CDI à temps plein. Statut non-cadre.
Rémunération selon la grille indiciaire de la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 avec reprise d'ancienneté.
Poste à pourvoir dès que possible
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