Technicien méthodes h/f

Au sein de l’équipe Manufacturing Engineering, rattaché à l’agence de Saint-Herblain, vous occuperez le rôle de Technicien Méthodes H/F. Contribuez à l'industrialisation et à l'optimisation des processus de production en assurant le support technique, l’analyse des données et la coordination des interventions pour garantir la performance industrielle. Missions : La réalisation des plans d’implantations, L’évaluation des différentes des différentes hypothèses d’implantation des surfaces de production (préparation et ligne) en collaboration avec les Production Engineers Montage et Logistique : avantages, inconvénients, coûts associés et délais de mise en oeuvre, La définition des process d’assemblage, Les études de temps d’assemblage (estimation), La définition et l’estimation de budget investissement, dépenses et ressources, La prise en compte des problématiques d’ergonomie et de sécurité. Profil : De formation BAC2, avec une spécialisation en méthodes, Vous justifiez d'une expérience significative dans une fonction similaire dans le secteur automobile. Vous disposez des compétences diverses que sont : un bon relationnel, un esprit de synthèse, une bonne capacité d'analyse, de l'autonomie, de l'organisation ou encore un esprit innovant. Rémunération et avantages : Politique interne sur le télétravail CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc). 13 RTT un compte épargne temps Carte de tickets restaurant Prévoyance Santé Prime de vacances Prime de cooptation Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable Salaire à partir de 28 000€ brut annuel suivant votre expertise Notre process de recrutement : Vous candidatez, Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio Si validation, envoi de la proposition de collaboration Début de votre parcours d’intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »