Coordinateur sst (h/f)

Entreprise régionale N° 1 de la restauration collective en Alsace et en fort accroissement sur la région Grand Est, l'Alsacienne de restauration ne cesse de se développer au quotidien grâce à nos collaborateurs qui s'engagent à faire perdurer nos valeurs ; pour le gout, le bien vivre et le bien-être. Nous recherchons notre prochain Coordinateur Santé Sécurité au Travail - SST (H-F) (pour la restauration sur place) en CDI basé à Schiltigheim (67). Déplacements réguliers à prévoir en Alsace / Vosges et si besoin en Lorraine et Champagne Ardenne. Permis B obligatoire - Véhicule de service Dans le cadre de l'application des normes légales et conventionnelles et du respect des procédures internes, le coordinateur SST (h-f) met son expertise au service des responsables opérationnels et fonctionnels de son périmètre dans le but de préserver la santé physique et morale du personnel. Le poste couvre 4 grands domaines d'intervention : 1. Audit / Accompagnement des opérationnels : Auditer les sites afin de contrôler le respect des règles légales et des directives du Groupe, et la bonne tenue des documents sécurité (plan de prévention, DUER) Assister les responsables opérationnels dans l'élaboration des documents réglementaires, la mise en place des actions de prévention, et répondre à leurs questions concernant l'ensemble des problématiques liées à la sécurité et la santé au travail. Mettre en place et animer des sensibilisations à destination de la ligne opérationnelle et collaborateurs sur site Suivre et analyser l'accidentologie sur son périmètre (réception des déclarations d'accident du travail, support technique au pôle DAT sur les dossiers de MP, effectuer un reporting aux équipes RH et opérationnelles, etc.) 2. Expertise Technique : Participer aux pôles d'expertises de la Direction Sécurité et aux projets de travaux, de nouveau process et d'ouverture. Accompagner pour la mise en place des aménagements de poste aux équipes RH et opérationnelles Animer les formations Santé et Sécurité au travail Etre support aux RH et opérationnels pour les réponses aux courriers officiels (Inspection du travail, CARSAT) Avantages Convention collective de la restauration collective 13ème mois selon dispositions en vigueur dans l'entreprise Avantage en nature sur les repas Mutuelle et prévoyance avantageuses Accès prestations CSE Possibilité de place(s) en crèche Bénéficier d'un parcours de formation sur mesure et personnalisé Possibilité d'évolution avec des parcours qualifiants en interne Prime cooptation