Directeur d'esat h/f

Le poste de Directeur d'ESAT H/F En tant que Directeur(rice) d'ESAT H/F et sous la responsabilité du Directeur de territoire, vous êtes responsable de la mise en oeuvre et du développement des projets de l'établissements ainsi que de son bon fonctionnement. A cet égard, vous aurez notamment pour missions de : * Piloter la mise en uvre du projet d'établissement en cohérence avec les orientations institutionnelles * Définir et conduire les axes stratégiques de développement de l'ESAT * Garantir la qualité de l'accompagnement médico-social et professionnel des personnes accueillies * Assurer la gestion administrative, financière et budgétaire dans le respect des procédures internes et des indicateurs du CPOM * Manager, coordonner et soutenir les équipes d'encadrement intermédiaires Rémunération selon la convention CCN 66 Avantages attractifs Le profil recherché Titulaire d'un bac5 minimum de type CAFDES, Master 2 ou équivalent, vous disposez d'au moins une expérience sur un poste similaire acquis sur le secteur médico-social et avez une vision d'ensemble du fonctionnement et des enjeux d'un ESAT. Vous êtes reconnu·e pour vos compétences en pilotage d'établissements médico-sociaux, votre sens développé du relationnel et votre leadership fédérateur, vous permettant de mobiliser les équipes autour de projets porteurs de sens. Vous êtes également reconnu·e pour votre capacité à être force de proposition, notamment dans le développement de nouvelles activités. L'entreprise Notre client est une fondation reconnue pour son engagement et la qualité de son accompagnement auprès de publics en situation de handicap. Le périmètre du poste concerne un ESAT de près de 113 personnes en situation de handicap. Découvrez l’entreprise Michael Page Titulaire d'un bac5 minimum de type CAFDES, Master 2 ou équivalent, vous disposez d'au moins une expérience sur un poste similaire acquis sur le secteur médico-social et avez une vision d'ensemble du fonctionnement et des enjeux d'un ESAT. Vous êtes reconnu·e pour vos compétences en pilotage d'établissements médico-sociaux, votre sens développé du relationnel et votre leadership fédérateur, vous permettant de mobiliser les équipes autour de projets porteurs de sens. Vous êtes également reconnu·e pour votre capacité à être force de proposition, notamment dans le développement de nouvelles activités.