Publiée le 17 juin
Mission du poste
Rattaché(e) au DRH France, vos missions vous permettent d'allier la responsabilité des affaires sociales pour la France mais aussi une dimension plus RH avec la gestion d'un périmètre en tant que HRBP.
En tant que Responsable Relations Sociales, vous maintenez un dialogue social constructif et exigeant avec les partenaires sociaux (CSE, délégués syndicaux). Vous préparez, organisez et coanimez les réunions des CSE et CSE Centraux (préparer les ODJ, rassembler les éléments pour la présentation des sujets, etc.)
Vous préparez et participez aux Négociations Annuelles Obligatoires, et rédigez les accords d'entreprise.
En parrallèle, votre mission de HRBP pour un périmètre restreint de collaborateurs au siège, vous permet de vivre au quotidien les missions RH en lien avec les manager et les opérationnels. Votre role est de conseiller les opérationnels, de les accompagner dans les transformations, et de piloter le cycle RH annuel.
Enfin, vous participez à des projets groupes sur différents sujets RH.
Bonus + avantages
Profil recherché
De formation supérieure en droit social, vous disposez d'une expérience d'au moins 10 années en que juriste en droit social, avec la gestion des relations collectives et la negociation d'accords, impérativement acquise au sein d'un environnement industriel (la connaissance de l'industrie pharmaceutique serait un réel plus).
Inscrit(e) au coeur de l'équipe RH, vous avez idéalement dejà expérimenté un poste de RRH / HRBP. Les profils n'ayant pas cette expérience mais démontrant écoute, leadership et pragmatisme seront également considérés.
Votre niveau d'anglais est courant (C1).
Entreprise
Notre client est la filiale française d'un groupe international
