Description du poste
L’effectif du SGC de Bagnères de Luchon est composé de 10 personnes : le responsable du SGC / 1 cadre A adjoint / 3 contrôleurs et 5 agents administratifs.
Le service est organisé en 2 pôles :
- pôle dépense (4 agents)
- pôle recettes / recouvrement – comptabilité (4 agents)
Le SGC de Bagnères de Luchon assure la gestion de 127 budgets principaux et annexes (nomenclatures M57, M4 et M22), A ce titre il assure les travaux de gestion dévolus aux comptables publics du secteur public local : tenue de la comptabilité, confection du compte de gestion, contrôle, prise en charge et paiement des mandats de dépense, contrôle, prise en charge et recouvrement des titres de recettes, contrôle des régies d’avance et de recettes,
Ses principales charges au 31/12/2025 sont les suivantes :
- nombre de lignes de titres : 25 571
- nombre de lignes de mandats : 54 407
- nombre de régies : 68
Le candidat retenu pour le poste travaillera en étroite collaboration avec le comptable (et son adjoint le cas échéant) du SGC.
Il participera au pilotage et à l’organisation de l’activité du poste au quotidien (tenue de la comptabilité, confection du compte de gestion, prise en charge, contrôle et mise en paiement des mandats de dépense, prise en charge et recouvrement des titres de recettes ainsi que le suivi des régies d'avance et de recettes).
Il apportera un soutien technique aux équipes sur l’ensemble de ces sujets afin de garantir une bonne maîtrise générale des risques.
En parallèle, il s’emploiera à maintenir la cohésion du collectif de travail en veillant au respect des conditions de vie au travail des agents.
Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie A.
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2028 (article L332-2 2° du CGFP). La rémunération brute mensuelle proposée sera de 2 774 € soit 33 298 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.
Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré "inspecteur des Finances Publiques (IFIP)"
Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment. Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables. Vous bénéficierez de titres-restaurant.
Description du profil recherché
Savoir-être :
* Qualités relationnelles essentielles dans le cadre des relations avec les ordonnateurs et les usagers ;
* Aptitude à fédérer et motiver une équipe ;
* Etre rigoureux.
Savoir-faire :
* Sens développé de l'organisation, capacités affirmées d'anticipation et d'accompagnement du changement ;
* Communiquer ;
Connaissances recherchées :
* Bonnes connaissances du secteur public local et la maîtrise de l’outil Hélios est un atout ;
* Maîtrise de la bureautique et outils collaboratifs.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
2. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
3. CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
4. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
5. SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
6. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
7. SAVOIR-FAIRE - Manager
8. SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité
9. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
10. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
11. SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
12. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.