Coordinateur des Ressources Humaines H/F
Référence : BRE _ BRH _ Février _ 9
Etablissement : Brest
Domaine : Bachelor Ressources Humaines
Type de poste : Alternant
Type de contrat : Alternance
Secteur : Ressources Humaines
Localisation : 72 rue de Loscoat, Brest 29200 France
L’école de de commerce à Brest, propose des formations dans différents domaines tertiaires, en alternance ou en initiale. Rejoignez un campus en plein développement.
Une Formation ou un emploi, et pourquoi pas les deux ?
Formation
Vous préparerez pendant 12 mois en alternance le (BAC+3 – TITRE RNCP « Responsable de Gestion des Ressources Humaines »).
L’Entreprise
En partenariat avec l’, une entreprise spécialisée les technologies de l’information recherche un Coordinateur des Ressources Humaines H/F en alternance pour la rentrée 2024. Secteur Brest.
Les missions
1. Recrutement : Participer activement au processus de recrutement pour les profils IT, de la rédaction des annonces à la sélection des candidats, en veillant à attirer les talents adéquats et à mener des entretiens de manière efficace.
2. Administration du Personnel : Assurer le suivi administratif complet des dossiers du personnel, depuis la gestion des contrats de travail jusqu'aux déclarations sociales, en garantissant la conformité aux réglementations en vigueur.
3. Communication Interne : Contribuer à la communication interne en créant des supports adaptés, en diffusant des informations RH pertinentes et en organisant des événements internes pour favoriser l'engagement et le bien-être des collaborateurs.
Profil recherché
4. Bonnes compétences en communication et en relations interpersonnelles pour interagir efficacement avec les candidats, les collègues et les autres parties prenantes.
5. Capacité à comprendre les enjeux spécifiques du recrutement et de la gestion des talents dans le secteur de la technologie de l'information, en anticipant les besoins et en proposant des solutions innovantes.
6. Rigueur, organisation et respect de la confidentialité dans le traitement des informations sensibles liées aux ressources humaines, en assurant une gestion rigoureuse des données et des procédures.
La rémunération
De 43% à 100% du SMIC selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage
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