In Extenso est l'un des leaders de l'expertise comptable en France et parmi les premiers prestataires de paie du marché. Avec un réseau de plus de 5000 collaborateurs et 250 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso propose aux chefs d'entreprises, artisans, commerçants, professions libérales et responsables d'associations un service professionnel complet, privilégiant la proximité, l'écoute et la proactivité.
Chez In Extenso, nous avons choisi de placer la passion au coeur de notre nouvelle stratégie RH car nous sommes convaincus que la passion, qu'elle soit d'origine professionnelle ou personnelle, constitue une richesse pour In Extenso. Notre promesse Ressources Humaines vous permet de bénéficier d'un environnement qui facilite votre quotidien, de construire votre projet professionnel et de partager des valeurs communes. Il était une fois In Extenso, réseau d'expert-comptable et de conseil auprès des TPE-PME, créé en 1991, et composé de 250 agences à taille humaine. Notre métier ? Accompagner nos clients, des dirigeants d'entreprises, dans toutes les étapes de la vie de leur société, et partout en France.
Vous souhaitez concilier passion et travail ? Passion Inside, notre promesse RH, est faite pour vous :
1. Je m'épanouis au quotidien : je bénéficie d'un environnement qui facilite mon quotidien ;
2. Je m'engage et je vois loin : je construis mon projet professionnel ;
3. Je vis ma passion et je la partage : je partage des valeurs communes.
Et le plus ? In Extenso est certifiée entreprise où "il fait bon travailler" par Great Place to Work, l'acteur de référence sur la qualité de vie au travail.
Rattaché(e) au RRH de région, vous rejoignez une équipe dynamique de 7 personnes pour travailler au service des 500 collaborateurs d'In Extenso Ile de France. Vos missions non exhaustives sont les suivantes :
- RECRUTEMENT
- Vous prenez en charge l'intégralité du processus de recrutement sur des métiers liés à la finance, à la paie et au droit. Vous agissez de la définition du besoin avec les opérationnels, à l'intégration du nouveau collaborateur en passant par le sourcing, la relation avec les cabinets le cas échéant, les entretiens, l'accompagnement des opérationnels dans la prise de décision, et la proposition contractuelle et salariale.
- Vous suivrez et optimisez le suivi de l'activité de vos recrutements par un reporting efficace.
- DEVELOPPEMENT RH
Vous contribuez à la structuration de l'activité RH interne et au développement de l'offre par la biais de projets diverses touchant à toutes les facettes des RH. - Vous contribuez au développement de la marque employeur et participez aux forums écoles, salons de recrutement, relais de communication sur les réseaux sociaux ;
- Vous contribuez activement à l'amélioration continue de l'expérience candidat et de son onboarding.
- Vous pilotez le processus de formation des collaborateurs dans l'optique d'un développement des compétences en lien avec l'évolution des métiers ;
- Vous pilotez la bonne réalisation des campagnes des entretiens annuels ;
- Vous participez à des projets d'optimisation de nos process RH ;
Et plein d'autres sujets émanant de l'évolution des obligations réglementaires, de la volonté des dirigeants mais aussi de vos envies
(Liste non exhaustive)
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