TSO, filiale du groupe NGE, est un acteur incontournable des travaux ferroviaires, en France et à l’international. Rejoindre TSO, c’est intégrer la grande famille NGE, un groupe indépendant de 23 000 collaborateurs, engagé dans des projets emblématiques comme les lignes à grande vitesse, les réseaux urbains et la régénération des voies. Coordonner une équipe de 4 personnes
- Être le(la) garant(e) du respect de la législation du travail (temps de travail, visite médicale, congés payés… ),
- Mettre en œuvre la politique de recrutement et du plan de développement des compétences en adéquation au plan de charge du périmètre
- Apporter votre support et vos conseils aux opérationnels sur les sujets RH (Recrutement, politique d’insertion, appui en matière d’embauche, POEC, insertion, contrat de professionnalisation, speed dating alternant…),
- Être l'interface de l'administration du personnel et de la paie (contrat de travail, pointage, suivi période d’essai….)
- Être en charge des relations individuelles et collectives (droit social, CSE, garant des procédures RH)
Ce poste est à pourvoir en CDI sur Chelles (77).
Titulaire d'un diplôme avec une spécialité RH, vous avez une expérience de 8 à 10 ans sur un poste similaire.
Une expérience dans les travaux publics serait un plus.
Une rémunération attractive : salaire fixe, primes de vacances et de fin d’année.
- Des avantages sociaux : participation, intéressement, actionnariat salarié (74% de nos collaborateurs sont actionnaires), mutuelle, tickets restaurant, crèche partenaire.
- Une qualité de vie au travail : compte épargne temps (CET), congés payés majorés, CSE.
- Un parcours de carrière valorisant : formation continue, développement personnel, accompagnement pour évoluer.
- Des projets inspirants : travaillez sur des chantiers emblématiques qui transforment la mobilité en France et à l’international.
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