Rattaché(e) à la Responsable Paie, vos principales missions seront :
Gestion de la paie:
* Collecter, analyser et traiter les données relatives à la gestion du temps de travail (congés, absences, heures supplémentaires, primes...).
* Contrôler les bulletins de paie dans le respect des obligations légales et conventionnelles.
* Calculer et vérifier les indemnités de fin de contrat.
* Assurer la gestion et le suivi du prélèvement à la source.
* Contribuer à la mise en place et à l'application des règles de paie en lien avec les conventions collectives et accords d'entreprise.
* Piloter la relation avec les prestataires de paie et assurer le suivi des paramétrages des logiciels de paie.
* Établir les attestations de salaire pour la Sécurité sociale des navigants (ENIM) et du personnel sédentaire.
* Gérer les dossiers de prévoyance en lien avec les organismes concernés.
* Apporter un support et des réponses aux salariés concernant leur rémunération et leur statut administratif.
Gestion administrative du personnel:
* Superviser les formalités d'embauche et de départ (rédaction des contrats, gestion des ruptures de contrat...).
* Assurer le suivi des visites médicales et des affiliations à la mutuelle en lien avec la médecine du travail.
* Informer et conseiller les salariés sur leur situation administrative et leurs droits.
Participation aux missions RH:
* Produire et analyser les indicateurs de suivi de la masse salariale, des entrées/sorties et autres données RH.
* Contribuer à l'élaboration des bilans sociaux et des reportings RH.
Cette liste des missions n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins de l'entreprise.
Conditions de travail :
Statut du poste : CDI
Date de démarrage : ASAP
Rémunération : 28-32K€
Avantages : TR (60% pris en charge par Jifmar) + Mutu
Formation : Bac +2/3 en RH, gestion du personnel et/ou paie
Expérience : de minimum 2 ans sur un poste similaire souhaitée
Compétences :
* Bonne connaissance de la législation du travail, des conventions collectives et des accords sur le temps de travail
* Maitrise des techniques de paie
* Aisance avec les outils informatiques et le Pack Office
* La maitrise des logiciels Silae et Santiano est un atout
* Bon niveau d’anglais souhaité (B2 minimum, oral et écrit)
Qualités : Rigueur, organisation, réactivité, communication, discrétion et respect de la confidentialité
Fondé en 2005, le Groupe Jifmar Offshore Services a su s’imposer comme un leader des services maritimes. Fort de 613 femmes et hommes répartis sur 3 continents, Jifmar propose des solutions clés en main dans l’ensemble des domaines offshores grâce à des équipements polyvalents, modernes et spécialisés, tout en plaçant l’excellence au cœur de ses projets. Jifmar est certifié ISO 9001, 14001 et 45001.
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