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Télévendeur b to b - h/f

Cenon
Intérim
Transicia
Télévendeur
Publiée le 8 septembre
Description de l'offre

Le poste et l'entreprise

Vous avez le goût du challenge et l'art de convaincre ? Transformez vos talents en succès dans un environnement où chaque appel compte et où vos résultats sont récompensés !

Transicia Pessac recherche pour l’un de ses clients, un télévendeur B to B pour rejoindre une équipe de spécialisée dans la vente de revues professionnelles. Le poste est basé à Cenon pour une mission de 3 mois évolutive.

Les + de l’offre :

1. Ambiance de travail collaborative : Équipe dynamique et collaborative, favorisant l'entraide.
2. Environnement de travail agréable : Locaux confortables, ambiance "zen" et esprit d'équipe favorisant l'entraide.
3. Horaires flexibles : Temps plein ou partiel selon vos disponibilités, pour un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
4. Accès facile : Locaux bien situés, accessibles en transports en commun.

Horaires : 35h/semaine. Du lundi au jeudi : 8h45 – 17h et Le vendredi : 8h45 – 16h.

Temps partiel possible (30h ou 28h/semaine) selon vos disponibilités.

Rémunération : 11,88 € brut de l’heure + Primes mensuelles selon objectifs.

L’environnement de travail et les missions :

En tant que Téléprospecteur B to B, vos principales responsabilités seront :

5. Prospection téléphonique : contacter des entreprises à partir d’une base de prospects qualifiée pour leur présenter et vendre des abonnements à des revues spécialisées.
6. Gestion des objections : répondre aux questions des prospects et convaincre de la pertinence de l’offre.
7. Suivi des ventes : assurer une mise à jour précise des données commerciales et contribuer à l’atteinte des objectifs fixés.
8. Collaboration avec l’équipe : partager les bonnes pratiques et contribuer à une dynamique collective performante.

Votre profil

Le profil recherché :

9. Une expérience préalable en vente, en prospection téléphonique ou dans la relation client est un atout, de préférence en B to B.
10. Excellente capacité de communication orale, avec une expression fluide et convaincante.
11. Aptitude à écouter, comprendre les besoins des prospects et proposer une solution adaptée.
12. Résilience face aux objections et capacité à maintenir un haut niveau d’énergie.
13. Ténacité, rigueur et orientation vers les résultats.
14. Goût pour le travail en équipe et capacité à évoluer dans un environnement dynamique.

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