L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Metz (57000) recherche pour un de ses clients un « RECEPTIONNAIRE » H/F
Vos missions seront les suivantes :
- la réception des marchandises : contrôle quantitatif et qualitatif des produits à l'aide du bon de livraison,
- le stockage des marchandises : les disposer dans les zones adéquates et selon les besoins.
- la gestion des stocks,
- la préparation des commandes : les disposer sur des palettes, les emballer et les étiquetter conformément au bon de préparation.
Port de charges pouvant aller jusqu'à 25 - 30 kg
Le CACES 3 est obligatoire et doit être maitrisé, le CACES 5 est un plus.
Horaires de journée du lundi au vendredi.
Vous pensez que ce poste est fait pour vous?
Alors postulez, Camille et Charlotte sont impatientes de recevoir votre candidature :)
AVANTAGES TEMPORIS
• 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances,..)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)
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Si cette offre correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site Si vous avez des questions ou besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au ou à envoyer votre CV à l'adresse .
Savoirs et savoir-faire Préparation d'une commande, Acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production, Contrôler la réception des commandes, Charger des marchandises, des produits, Règles et consignes de sécurité, Logiciels de gestion de stocks, Gestes et postures de manutention, Gestion des stocks et des approvisionnements Qualités requises Autonomie, Capacité d'adaptation, Persévérance, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Travail en équipe, Sens de la communication
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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