Talent acquisition specialist (h/f)

Mission

Fondé en 1969, Cegedim est un Groupe innovant de technologies et de services spécialisé dans la gestion des flux numériques de l’écosystème santé et BtoB, ainsi que dans la conception de logiciels métier destinés aux professionnels de santé et de l’assurance.

Cegedim compte près de 6 700 collaborateurs dans plus de 10 pays et a réalisé un chiffre d’affaires de plus de 654 millions d’euros en 2024. Cegedim SA est cotée en bourse à Paris (EURONEXT : CGM).


Pour faire face à ses enjeux de recrutements au sein de la BU Cegedim Assurances, le Groupe Cegedim recrute un(e) Talent Acquisition Specialist.

Au sein d’une Direction RH engagée et bénéficiant d’une expertise reconnue, vous jouerez un rôle clé dans la construction des équipes de Cegedim Assurances en identifiant et intégrant les meilleurs candidats qui apporteront de la valeur à notre Groupe. Vous êtes donc capable d’imaginer des stratégies innovantes pour attirer les candidats, évaluer leurs compétences avec justesse et précision et leur offrir une expérience candidat fluide et personnalisée.

Missions

Intégré(e) à une équipe RH soudée et collaborative, vous jouerez un rôle primordial dans le développement de notre marque employeur et le renforcement de nos talents.

Vous aurez pour missions principales de :

1. Déployer des campagnes de recrutement créatives et authentiques, mettant en valeur notre culture d’entreprise ainsi que nos engagements en matière de diversité, d’inclusion et de développement de carrière ;
2. Utiliser des outils digitaux avancés (réseaux sociaux, jobboards spécialisés…) pour identifier et attirer les meilleurs profils, en adéquation avec nos besoins et nos valeurs ;
3. Offrir une expérience candidat fluide, personnalisée et engageante, tout au long du processus de recrutement ;
4. Agir concrètement sur les indicateurs clés de performance (délai de recrutement, satisfaction, taux de conversion…) pour faire évoluer nos pratiques de manière agile et performante.
5. Constituer et animer des viviers de talents pour anticiper les besoins futurs et renforcer notre agilité face aux évolutions du marché.

Profile

Nous recherchons un(e) Talent acquisition specialist, prêt(e) à relever des défis à fort enjeu stratégique.

Vous disposez d’une expérience réussie d’au moins 10 ans en recrutement dans un environnement très exigeant ou en cabinet de recrutement. Vous maîtrisez parfaitement les leviers du digital, l’animation de viviers de talents et l’optimisation des processus de recrutement.

Chez Cegedim, nous sommes attentifs à...

6. votre évolution de carrière : nous proposons des parcours de formations et de certifications personnalisés en lien avec vos aspirations professionnelles et les tendances technologiques
7. vous apporter un accompagnement et un suivi managérial sur mesure
8. un mode de travail hydride pour conserver un esprit d’équipe solidaire et apprenant (Site/Télétravail)
9. une ambiance de travail Start-Up, conviviale, stimulante et épanouissante
10. vous permettre d’intégrer un Groupe où l’évolution professionnelle est un vecteur de motivation et de réussite pour tous nos collaborateurs.

Parce que savoir travailler avec tout le monde est un facteur de progrès pour l’entreprise, ce poste est ouvert à tous.

Mot du recruteur

Cegedim c’est 50 ans de croissance, d’innovation et d’aventure humaine. L’histoire d’un incroyable développement d’abord dans le monde de la santé puis progressivement sur tous les secteurs d’activité à travers la grande diversité de nos produits et services. Aujourd’hui, nous sommes leaders sur la plupart de nos activités. Et nous nous remettons en question tous les jours, pour sans cesse imaginer de nouveaux produits et de nouvelles façons de travailler pour l’avenir. Notre valeur et notre différence, ce sont nos collaborateurs. Notre culture d’entreprise forte et unique a pour fondement l’esprit entrepreneurial. Nos collaborateurs vous diront qu’ils se sentent rapidement chez eux à Cegedim. Parce qu’ici il n’y a pas la vision fermée d’un métier, d’une fiche de poste ou d’un organigramme, mais avant tout une opportunité de pousser les murs, imaginer, proposer et tenter autre chose. Notre ambition de développement repose sur notre volonté de faire évoluer nos collaborateurs et d’accueillir de nouveaux talents d’horizons variés pour qu’ils viennent aussi inciter nos organisations à se réinventer. Rejoindre Cegedim, c’est une invitation à bâtir votre propre parcours dans chacun de nos métiers représentés dans 11 pays où, l’initiative, l’exigence et l’enthousiasme sont les atouts forts de notre réussite. Venez explorer notre site carrière et surtout rencontrer les équipes de notre ‘Cegedim Recruitment Lab’ pour embarquer dans votre entreprise. A bientôt chez vous donc !

Laurent LABRUNE

Président Directeur Délégué