LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.
Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.
Grâce à plus de 50 ans d’expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l’humain, pour des résultats mesurables.
Nos expertises recrutement :
- Intérim spécialisé
- Recrutement CDI
- Management de transition
- RPO
- Executive search
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, basé à Saint Etienne :
Responsable Ressources Humaines Site (H/F)
Mission principaleGarant(e) du climat social, vous vous assurez que le site dispose du capital humain, tant sur le plan qualitatif que quantitatif, nécessaire à l’atteinte de ses objectifs.Véritable partenaire stratégique et opérationnel de la Direction, vous déployez et pilotez l’ensemble des politiques et processus Ressources Humaines sur votre périmètre.
Responsabilités
Pilotage RH & accompagnement managérial
* Déployer et piloter opérationnellement l’ensemble des processus et politiques RH de l’entreprise sur le site
* Sensibiliser, impliquer et accompagner la Direction et les managers dans la gestion RH de leurs équipes
* Conseiller les managers sur les problématiques individuelles et collectives
Recrutement, GPEC & développement des talents
* Établir, piloter et optimiser les plans de recrutement du site
* Animer et piloter la GPEC sur votre périmètre
* Développer et structurer les entretiens annuels, assurer le suivi des plans d’actions (formation, accompagnement du changement, mobilité…)
* Participer aux processus de gestion des carrières et de talent review
Politique salariale & pilotage budgétaire
* Participer au processus budgétaire du site
* Suivre les évolutions d’effectifs et leurs impacts sur la masse salariale
* Animer et piloter localement les processus liés à la politique salariale
Relations sociales & climat social
* Animer les relations sociales et syndicales du site
* Préparer et coanimer les réunions du CSE et de ses commissions
* Préparer et coanimer les négociations d’accords au niveau de l’établissement
* Participer activement aux élections professionnelles
* Informer la DRH Groupe des sujets sociaux
* Alerter et accompagner la Direction en cas de gestion de conflits ou de situations sensibles
* Assurer la gestion des dossiers disciplinaires
Formation & développement des compétences
* Piloter, gérer et suivre les plans de formation
* Superviser la gestionnaire paie et administration du personnel
Formation
* Bac +5 en Ressources Humaines, GEA, Paie, Comptabilité ou équivalent
Compétences
* Excellente maîtrise du droit du travail, des CCN et accords collectifs
* Anglais courant / maîtrisé
* Solide expérience en gestion collective du personnel
Qualités personnelles
* Leadership, maturité et capacité à prendre du recul
* Forte proximité opérationnelle
* Capacité à fédérer et à travailler en équipe et en transversalité
* Aisance relationnelle et sens de la communication
* Autorité naturelle et posture managériale affirmée
* Autonomie, esprit d’initiative et sens des responsabilités
* Disponibilité et forte capacité de travail
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