À propos de nous
Une université d’excellence
Université de recherche intensive, leader mondial en écologie, l’Université de Montpellier est un établissement public expérimental qui figure dans le top 200 du classement de Shanghai. Elle couvre plusieurs champs disciplinaires sciences et techniques, droit, économie, environnement, administration, gestion, médecine, pharmacie, activités physiques et sportives, biologie, informatique, sciences de l’éducation, science politique. Elle a obtenu en 2022 la labellisation I-SITE (Initiative Science Innovation Territoires Economie) qui associe 15 partenaires de recherche et d’innovation du territoire. Ce Programme d'Excellence (PEI) porté par l’Université de Montpellier s’articule autour des enjeux "Nourrir, Soigner, Protéger" et s’appuie sur tous les domaines scientifiques de l'Université et de ses partenaires. Elle coordonne le Pôle Universitaire d’Innovation (PUI).
Une université engagée
Vigilante envers toutes formes de discriminations, l’Université de Montpellier est engagée pour la promotion de la diversité, l’égalité entre femmes et hommes et pour l’inclusion des personnes en situation de handicap. Elle est attachée aux fondements du service public, à la laïcité, à l’égalité des chances et à l’accès de tous aux savoirs. Elle promeut les valeurs académiques telles que l’éthique, l’intégrité scientifique et la liberté universitaire. L’UM place enfin le développement durable au cœur de sa politique et de son savoir-vivre. Une démarche saluée par le palmarès du Times Higher Education qui la place en tête des universités françaises les plus performantes en terme de développement durable.
Structure de rattachement : Centre de Formation d'Apprentis régional de l'Enseignement Supérieur (CFA EnSupLR)
Description des activités de la structure : Le CFA EnSup-LR connaît un fort développement depuis sa création en 2015, tant au niveau des effectifs d'apprentis (1099 en 2015, plus de 4500 à la rentrée 2024) que des ressources financières (budget de 31M€). La déclinaison depuis 2020 des nouvelles modalités de gestion et de financement de l'apprentissage prévues par la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, nous a conduit à repenser l'organisation fonctionnelle du CFA. Le décret n° 2025-585 du 27 juin 2025 relatif à la prise en charge des actions de formation par apprentissage modifie à nouveau le système de financement de l'apprentissage, induisant une activité nouvelle. A ce titre, le service financier constitué de 2 bureaux ; recettes pédagogiques et dépenses/frais annexes, recrute deux gestionnaires financiers pour renforcer l'équipe.
Mission
Mission principale : Sous la responsabilité du responsable du service financier et du chef de bureau le /la gestionnaire financier (-ère) réalise des actes de gestion administrative dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine de la gestion financière et/ou comptable en gérant le processus recettes et/ou dépenses issues de l'activité contractuelle et des conventions en lien avec les contrats d'apprentissage
Activités :
• Procéder aux opérations d’engagement des dépenses et/ou d’ordonnancement des recettes via YPAREO et SIFAC
En tenant compte des objectifs, moyens, contraintes :
- Saisir les demandes de création et de mise en qualité des tiers : fournisseurs, clients, agents
- Saisir et contrôler des pièces justificatives nécessaires aux opérations de gestion,
- Détecter et résoudre les anomalies de traitement d'une situation,
- Collecter, dématérialiser, classer et archiver des pièces justificatives d'opérations financières et comptables,
- Suivre le financement des contrats d'apprentissage,
- Mettre à jour les données sur les logiciels Ypareo et SIFAC et contrôler la cohérence des éléments chiffrés,
- Réaliser des analyses et correctifs sur son portefeuille d'activité ( suivi des anomalies, …),
• Répondre à des demandes d'information provenant d'interlocuteurs internes et/ou externes,
• Effectuer les opérations de transfert interne
• Appliquer la règlementation imposée dans le domaine financier et de l'apprentissage,
• Respecter de la démarche Qualité du CFA et du service.
Profil
Compétences / Qualifications :
• Formation en comptabilité et/ou gestion,
• Connaissance générale de base des règles et des techniques de la comptabilité
• Connaître les règles de gestion budgétaire applicable aux EPSCP
• Maîtriser l'utilisation des bases de données et les logiciels courants de bureautique
• Savoir s'adapter à l'utilisation de nouveaux outils
• Savoir rendre compte de son activité et alerter en cas de dysfonctionnements liés aux traitements des opérations de gestion
• Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion contraint
• Avoir le sens de l'organisation, être rigoureux, être réactif
• Avoir le sens relationnel et savoir travailler en équipe
Pourquoi nous rejoindre?
Rejoindre l’université de Montpellier, c’est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif.
> Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes
> Jusqu’à 56 jours de congés / an (pour un temps plein à 38h45)
> Temps de travail aménageable
> Jusqu’à 2 jours de télétravail / semaine (selon les modalités de la charte de TT applicable à l'UM)
> Restauration collective
> Aide et prestations sociales
> Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville
> Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l’université
> Soutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade
Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d’éligibilité
Informations complémentaires :
Rémunération : 1915€ brut mensuel, dont 100€ d’indemnité mensuelle des agents contractuels (prime)
Prise de poste : Deux postes à pourvoir en octobre
Type de contrat : CDD de catégorie C
Durée du contrat : 12 mois
Clôture des candidatures : 05/09/2025
À noter : L’Université sera fermée du 25 juillet au soir jusqu’au 20 août inclus.
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