Responsable des relations sociales h/f

Responsable des Relations Sociales H/FDétail de l'offre

Informations générales

Entité
Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est une banque nationale avec plus de 1600 implantations, qui apagne 6 millions de clients particuliers, professionnels ou privés. Elle est la banque d'une entreprise sur 3.

LCL poursuit son ambition de devenir la banque assurance de référence en ville en étant n°1 de la satisfaction client.

En plaçant l'Humain au cœur de ses transformations, LCL agit chaque jour pour ses collaborateursme pour la société.

Pour cela, LCL s'inscrit avec une promesse forte et engageante : " L'Humain a de l'avenir et vous en avez chez LCL "

En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Référence
2025-100361

Date de parution
19/06/2025

Description du poste
Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole - Ressources Humaines
Intitulé du poste

Responsable des Relations Sociales H/F
Type de contrat

CDI
Date prévue de prise de fonction

01/09/2025
Poste avec management

Non
Cadre / Non Cadre

Cadre
Missions

L'équipe des Ressources Humaines d'Ile de France,posée d'un Responsable Ressources Humaines, de Responsables de Développement Individuel, d'Assistantes Sociales et de deux Responsables des Relations Sociales, cherche un(e) Responsable des Relations Sociales.

Sur un périmètre regroupant plusieurs directions métier (Banque de proximité, Banque privée, BEIGF, OSC) et plus de 2600 collaborateurs, le ou la RRS :
1. Assure la préparation, l'organisation voire la présidence des instances représentatives du personnel du périmètre (CSE et CSSCT) ;
2. Anime le dialogue social local avec les représentants du personnel et les organisations syndicales ;
3. Coordonne la construction des dossiers projets locaux en lien avec les différentes directions métiers ;
4. Est garant des obligations périodiques de son périmètre (divers bilans, DUER, Papripact, BDES...)
5. Diligente les enquêtes RH et paritaires lors de signalements pour RPS et/ou harcèlements.

Relai despétences dans le domaine du droit du travail et des relations sociales auprès des managers et des équipes RH, il assure également l'interface avec les équipes relations sociales centrale et différents interlocuteurs externes (inspection du travail, médecine du travail, CARSAT...).

Enfin, il assure un rôle de manager fonctionnel d'une vingtaine de représentants du personnel (entretiens annuels, rémunération, congés...).

Localisation du poste
Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 94 - Val-De-Marne
Ville

10 place Oscar Niemeyer 94811 VILLEJUIF Cedex

Critères candidat
Niveau d'études minimum

Bac + 3 / L3
Formation / Spécialisation

Universités, écoles, formation juridique, droit social

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans
Expérience

Au delà d'une expérience en relations sociales, différents types d'expériences peuvent être utiles à la tenue de ce poste : Managériales, RH, juridiques.



6. Autonomie
7. Ouverture
8. Assertivité
9. Empathie
10. Sens Collectif
11. Ecoute
12. Rigueur
Job ID 100361