Chef de projet (h/f)

Description du poste




Nous recherchons un Chef de Projet Technique Infra expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Ce rôle combine la gestion de projets techniques et le leadership d'équipe, exigeant une expertise confirmée dans la coordination et la gestion des infrastructures IT.

Responsabilités :

* Piloter et coordonner les projets techniques d'infrastructure.
* Animer et encadrer une équipe technique.
* Assurer le suivi de l'avancement des projets et rendre compte aux parties prenantes.
* Organiser et animer des réunions et ateliers clients.
* Analyser les processus et proposer des améliorations.
* Gérer la capacité et effectuer des analyses de risques.
* Réaliser des benchmarks, des POC et aider au choix de solutions techniques.
* Utiliser des outils tels que Jira et Confluence pour la gestion de projet.

Qualifications


Compétences Requises :

* Expérience confirmée en tant que Chef de Projet Technique et Team Leader.
* Maîtrise de la comitologie et de la coordination de projets.
* Certification ITIL requise
* Compétences en animation de réunion et en analyse des processus.
* Expérience en encadrement d'équipe et suivi d'avancement.
* Connaissance des outils Jira, Confluence, VMware, Suse, NetBackup, SQL Server, NetApp, Windows, Oracle, PostgreSQL, SAN/NAS, Linux, Zabbix, Unix et Nagios.

Qualifications :

* Formation supérieure en informatique ou domaine connexe.
* Expérience significative dans un rôle similaire.


Informations supplémentaires


Vos avantages :

27 jours de congés payés + 10 RTT

Tickets restaurant : D'une valeur de 9€ (Prise en charge à 60% par Inetum)

‍ Suivi de carrière individualisé : avec votre manager, leader technique ou chef de projet en proximité tout au long de l'année en plus des entretiens annuels et professionnels.

Parcours d'intégration unique et personnalisé : Accompagnement, référent, rencontre avec les équipes pour vous familiariser avec les valeurs du groupe.



Les petits + Inetum :

Une prise en charge à 70% des frais de transport en commun dans le cadre de vos déplacements professionnels

Politique de formation avantageuse : Formations et Certifications techniques, fonctionnelles, méthodologie et gestion de projet, développement personnel…)



Notre processus de recrutement :

Un entretien avec un.e chargé.e de recrutement

Un entretien avec le directeur de projet

Un retour rapide à la suite de nos échanges

Démarrage de la mission le plus tôt possible