Les établissements Sainte-Marie Aveyron emploient 900 salariés et œuvrent dans deux secteurs d'activités : - Le sanitaire avec un Centre Hospitalier qui assure le service public de psychiatrie générale adulte pour quatre des cinq secteurs psychiatriques du département (Rodez, Espalion, Villefranche-de-Rouergue et Decazeville) ainsi que les soins psychiatriques sans consentement pour tout le département de l Aveyron. Le centre hospitalier Sainte-Marie compte sept hôpitaux de jour, huit centres médico-psychologiques (CMP) et six centres d'accueil thérapeutiques à temps partiel (CATTP) répartis sur l ensemble du département ainsi que trois équipes mobiles (psychiatrie précarité, réhabilitation et géronto-psychiatrie). - Le médico-social avec deux Établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), une Maison d accueil spécialisée (MAS), un Établissement et service d aide par le travail (ESAT), un Centre de soins, d accompagnement et de prévention en addictologie (CSAPA), un Service d'accompagnement médico-social pour adultes handicapés (SAMSAH) Handicap psychique co-géré avec la Fondation Optéo, et une Maison des adolescents de l Aveyron co-gérée avec les centres hospitaliers de Rodez et Millau, et les associations Addictions France et Village 12. Les établissements Sainte-Marie Aveyron font partie de l Association hospitalière Sainte-Marie, association à but non lucratif créée en 1974 dont le siège social se trouve à Chamalières. Acteur de l innovation sociale, le groupe réunit près de 50 établissements répartis sur six territoires : Alpes-Maritimes, Ardèche - Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy-de-Dôme - Allier, Rhône. Il emploie quelque 5 600 professionnels dans le champ du sanitaire, du médico-social et du social, et soigne plus de 50 200 personnes malades, en situation de handicap ou dépendantes. VOS MISSIONS - Collaboration à la PEC de la personne hospitalisée lors de l’entrée, du séjour et de la sortie du patient. - Participation à la mise en place, au suivi du projet thérapeutique opérationnel du patient ainsi qu’à son projet de soins personnalisé (PSP). - Planification et organisation de son temps de travail dans le cadre d’une dynamique d’équipe interprofessionnelle - Information, accompagnement et éducation du patient et de son entourage. - Soins d’hygiène, et de confort à la personne. - Entretien de l’environnement immédiat de la personne et réfection des lits. - Observation et recueil de données relatives à l’état de santé de la personne hospitalisée, constantes, évaluation de la douleur, poids, taille - Saisie des différentes commandes et traçabilité (repas, linge…). - Aide, soutien psychologique au patient et à la famille. - Aide et accompagnement aux activités quotidiennes (surveillance et aide au repas, aide à la toilette) et aux activités à visée thérapeutique telles que la musicothérapie, les ateliers mémoire, ateliers culinaires… en lien avec la pathologie et l’autonomie du patient. - Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins. - Accompagnements des patients (rdv spécialistes, accueil et mutation de patients…). - Accueil et encadrement des stagiaires AS en formation dans l’unité. - Suppléance si nécessaire de l’agent hôtelier dans la réalisation de ses activités. - Détermination de son projet professionnel en cohérence avec la politique de l’établissement. - Participation à des actions de formation en lien avec le projet de l’unité. - Participation à la démarche qualité et à la politique de santé et sécurité des soins menée sur l’établissement VOTRE PROFIL Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant Compétences et ressources : · Qualités relationnelles · Aptitude à gérer des situations difficiles voire conflictuelles avec les familles. · Respect du patient et de la personne âgée dans un souci permanent de développement de la bientraitance. · Aptitude à travailler en équipe. · Sens de la méthode et de l’organisation. · Sens des responsabilités et prise d’initiative. · Adaptabilité constante de sa pratique par rapport au patient et à l’équipe. VOTRE FUTUR POSTE Type d’emploi : CDI Salaire : Rémunération : 2.149,76€ selon Convention collective nationale 31/10/1951 reprise de votre ancienneté à 100% prime annuelle Avantages · Mutuelle (gratuité pour les enfants) · Compte épargne temps · 21 RTT · Prévoyance · Epargne retraite · Restauration d’entreprise · Comité Social et Economique (bons cadeaux, chèques vacances, participation financière pour les activités sportives de toute la famille, …)
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