Gérer le service maintenance mécanique en vue de l’atteinte des objectifs fixés (fiabilité, qualité, sécurité)
Etre expert technique
Missions principales
Technique
1. Faire réaliser l’entretien mécanique et l’entretien général des installations dont il a la charge (lignes de fabrication, infrastructures, etc…)
2. Définir le programme de maintenance préventive adapté en fonction des besoins et des ressources disponibles.
3. Anticiper les dégradations prévisionnelles du matériel afin d’en assurer l’entretien ou le remplacement au meilleur moment (vision pluri-annuelle)
4. Traiter dans le meilleur délai les anomalies constatées (par son service ou par l’utilisateur du moyen)
5. A la demande, participer au programme des travaux neufs du site
6. Participer à la programmation des travaux lors des arrêts programmés de la maintenance préventive et suivre leur réalisation
7. Maitriser les domaines de la mécanique, du graissage, du pneumatique et de l’hydraulique
Organisation
8. Définir le planning d’astreinte et de présence du personnel de son service
9. Mettre en place et suivre l’avancement des plans d’actions techniques nécessaires à l’atteinte des objectifs (sécurité, qualité, productivité)
10. Respecter le budget alloué
11. Rendre compte à son hiérarchique de toutes les situations pouvant perturber la bonne marche du service
12. Proposer des améliorations techniques ou d’organisation de nature à améliorer les performances du site
Management
13. Manager une équipe entre 4 et 6 personnes
14. Respecter et faire respecter les règles de sécurité
15. Respecter et faire respecter les procédures en vigueur
16. Encadrer la réalisation des travaux pour le respect des règles de sécurité et l’atteinte des résultats
17. Contrôler la qualité du travail effectué par son équipe, le respect des délais, l’atteinte des objectifs fixés
18. Réaliser l’évaluation annuelle du personnel dont il a la responsabilité hiérarchique
19. Définir et suivre les plans de formation nécessaires à l’adaptation des compétences aux besoins techniques de son équipe
20. Réaliser les pointages de paye sur son équipe
21. Assurer les réunions mensuelles de management individuelles avec ses collaborateurs
22. Animer les réunions de service (points 5 minutes, réunions mensuelles, etc.)
23. Réaliser les permanences de l’encadrement
Compétences nécessaires
24. Expérience souhaitée entre 5 et 7 ans
25. Niveau BTS - DUT ou équivalent
26. Excellente connaissance en mécanique
27. Connaissance générale des méthodes de maintenance (analyse de pannes, aides au dépannage, fiabilisation par le préventif, etc.) et application pratique
28. Utilisation de la GMAO
29. Maîtrise des outils informatiques bureautiques
30. Capacité à encadrer, coordonner et contrôler le travail de plusieurs personnes au quotidien
31. Bonne réactivité (réponse adéquate aux demandes)
32. Capacité à établir des relations confiantes avec son équipe par des qualités d'écoute, en encourageant le dialogue et en favorisant la compréhension et l'expression
33. Capacité à transmettre son savoir-faire et à faire circuler les informations
34. Capacité à établir des relations de coopération
35. Autonomie pour les tâches complexes, prise d’initiatives lors des situations critiques
36. Curiosité et capacité à s’adapter aux nouveaux matériels et technologies nouvelles
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