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Technico-commercial itinerant h/f

Amiens
ACRH
Commercial itinérant
Publiée le 24 avril
Description de l'offre

À propos de nous

Vous aimez le terrain, la technique et le développement commercial ?
Rejoignez une PME industrielle reconnue pour son expertise et ses solutions innovantes, au cœur de secteurs variés (agroalimentaire, cimenterie, énergie…).

Plusieurs zones possibles : Nord / Ouest / Est – poste 100% terrain


Mission

En véritable ambassadeur(rice) terrain, vous développez votre secteur en combinant approche commerciale, compréhension technique et proximité client.



Vos principales missions seront les suivantes :

- Développer et fidéliser un portefeuille clients existant

- Prospecter activement de nouvelles opportunités sur votre zone

- Assurer les rendez-vous clients et analyser leurs problématiques techniques

- Conseiller et proposer des solutions adaptées aux environnements industriels

- Piloter votre activité commerciale (suivi, reporting, mise à jour des actions)

- Participer à la mise en œuvre des solutions et aux actions de communication (salons, événements)

- Contribuer à la dynamique commerciale globale en lien avec les équipes internes


Profil

Votre profil :

- Formation supérieure type école de commerce ou d’ingénieur

- Expérience commerciale B2B (minimum 2 ans), idéalement en environnement industriel ou technique

- Appétence pour les environnements techniques et capacité à comprendre des problématiques industrielles

- Autonomie, sens du résultat et esprit de conquête

- Excellent relationnel et sens du service client

- À l’aise avec les outils informatiques et le reporting

- Mobilité indispensable : poste itinérant, présence terrain majoritaire



Les atouts pour le poste :

- Connaissances en mécanique, pneumatique ou électrotechnique

- Familiarité avec les environnements industriels (vrac, convoyage, décolmatage…)

- Anglais professionnel



Conditions et environnement :

- Poste 100% itinérant – 1 jour de télétravail / semaine

- Rémunération : 35 à 45 K€ fixe + variable

- Formation technique complète à la prise de poste

- Environnement PME à taille humaine, management basé sur la confiance



Le processus de recrutement : un entretien téléphonique, un rendez-vous avec l’entreprise.

Chaque étape fera l’objet d’une validation par notre cabinet et l’entreprise.

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