Description De L'entreprise
Converteo est le cabinet de conseil hybride qui transforme le business des entreprises grâce à la data et l’IA. Intervenant de la stratégie au déploiement, Converteo met la technologie et la data au service de la performance marketing et commerciale des grandes entreprises.
Avec plus de 450 consultants et experts, et plus de 200 clients, Converteo accompagne des acteurs majeurs dans tous les secteurs de l’économie, de la grande distribution au luxe en passant par l’industrie. Fondé en 2007, Converteo a son siège à Paris et dispose de bureaux à New York, Montréal et Madrid.
Description Du Poste
Le marketing et le contenu chez Converteo
L’équipe marketing, composée de 6 personnes, a deux missions principales chez Converteo : faire rayonner la marque et générer des opportunités commerciales.
Dans cette perspective, les contenus, sous toutes leurs formes, sont au coeur du dispositif marketing et jouent un rôle central dans la construction de l’identité de la marque ainsi que dans la relation entretenue avec l’ensemble de nos cibles : nos clients, nos prospects, nos partenaires, nos collaborateurs, les talents qui pourraient nous rejoindre.
Les missions principales du poste :
Rattaché.e au directeur marketing et communication de Converteo, Laurent
Nicolas-Guennoc, le coeur du périmètre est le suivant :
* Définir et piloter l’ensemble de la stratégie de contenus du cabinet (tous supports et formats, toutes cibles, toutes géographies) : vous êtes le ou la rédacteur.ice en chef du cabinet, et en tant que tel.le vous êtes garant.e de la ligne éditoriale, déterminez le tone of voice, identifiez les sujets prioritaires, proposez de nouveaux angles, formats, supports dans le but de servir au mieux la stratégie de Converteo. Vous assurez également la mesure et rendez compte de la performance et de l'efficacité des contenus au regard des objectifs du Cabinet.
* Coordonner la production : vous pilotez le calendrier éditorial ainsi que les ressources à votre disposition (consultants et expert.es internes au cabinet, partenaires avec qui nous menons des actions éditoriales communes, prestataires freelances ou agences participant à la production…). Vous contribuez à améliorer les processus de production et de diffusion, le fonctionnement de la gouvernance éditoriale, vous recommandez de nouveaux partenaires, de nouveaux prestataires, de nouveaux outils à chaque fois que l’estimez nécessaire.
* Assurer la cohérence de la marque Converteo sur l’ensemble de ses points de contacts : vous coordonnez, parfois produisez directement, et assurez l'amélioration continue de l’ensemble des assets de la marque. Il peut s’agir principalement des langages utilisés dans les pitchs et présentations du cabinet et de ses offres, ainsi que de l’ensemble de la direction artistique, de l’iconographie et des illustrations utilisés sur l’ensemble des supports du cabinet. Vous participez à la réflexion sur l’évolution du récit de la marque dans le contexte de son internationalisation et de sa diversification
* Budget : vous êtes responsable du budget alloué à vos missions, vous participez à l’élaboration du budget pour l’année N+1, et êtes en charge du suivi, de la bonne allocation et du meilleur emploi possible des montants définis
* Ressources : vous managez une graphiste en alternance ; vous coordonnez plusieurs profils freelances collaborant de manière très régulière avec Converteo (direction artistique, ghostwriter)
Si le contenu constitue la base et l’essentiel des attendus du poste, selon le profil,le.a Content and Communications manager pourrait être amené.e à prendre en charge ou contribuer aux missions suivantes :
* Communication interne : en étroite collaboration avec la direction du cabinet, construire la stratégie de communication interne, assurer la préparation et production des messages et contenus pour les temps forts de la vie interne du cabinet
* Relations presse : en étroite collaboration avec la direction du cabinet et notre agence RP, identifier les sujets, angles, messages à proposer aux médias, coordonner les experts et contributeurs internes
Profil recherché
Si vous vous reconnaissez dans plusieurs de ces points, allez-y, postulez !
* Vous aimez votre métier : nous voulons avant tout quelqu’un qui soit passionné parla matière éditoriale, qui s’intéresse à la structure des récits, à l’éclosion de nouveaux formats, de nouveaux médias, à l’actualité quelle qu’elle soit.
* Vous proposez, vous challengez, vous amenez des idées nouvelles, vous avez une opinion sur ce qu’il faut faire et pourquoi.
* Vous êtes proactif.ve et réactif.ve, vous n’avez pas peur de déranger, de décrocher votre téléphone, d’aller voir les gens.
* Vous êtes orienté.e résultats et data : vous ne perdez jamais les objectifs de vue, vous gardez la stratégie en tête au moment de faire vos choix, de prendre vos décisions et de les communiquer à vos partenaires.
* Vous êtes extrêmement rigoureux.euse, organisé.e, structuré.e, vous tenez votre planning, documentez vos actions.
* Votre formation initiale est impérativement de niveau Master 2 en communication ou marketing, dans un IEP, dans une grande école de communication, à l’université, éventuellement dans une grande école de commerce.
* Le Français est impérativement votre langue maternelle, vous avez un niveau d’anglais B2/C1. Un bon niveau d'espagnol est un plus.
* Vous avez entre 3 et 7 ans d’expérience dans les métiers du contenu, dont au moins une expérience significative dans le domaine des technologies numériques (éditeur de logiciel, plateforme, startup/scaleup, data, ia, martech…).
Conditions du poste
* Locaux situés à Paris intramuros : 92 quai de Bercy, 75012 Paris métro Cour Saint Emilion / ligne 14)
* Poste à pourvoir dès que possible, CDI, statut Cadre
* Rémunération selon profil et expérience
Notre petit + ?
Et parce que le bien-être de l’équipe est au cœur de notre modèle, quelques infos sur le cadre de travail :
* 4,68 / 5 à l’enquête Happy at Work - 99% de taux de recommandation à des proches
* N°1 au classement HappyIndexAtWork 2021 & 2022 des entreprises du secteur Conseil
* Equilibre vie pro / vie perso (temps de travail maîtrisé, mesures pour accompagner la parentalité)
* Une politique de télétravail flexible, 1 jour de présence demandé par semaine
* Des bureaux spacieux tout confort
* Équipement pour travailler en remote + participation aux frais du télétravail (allocation mensuelle)
* Des séminaires d’équipe et des teambuilding pour se retrouver
* Une multitude d’activités sportives : via GymLib ou en rejoignant les équipes sportives de l’équipe (yoga, foot, basket, cross training, etc)
* Valorisation des mobilités douces (forfait mobilité durable pour les adeptes du véloou de la trottinette)
* Une School interne pour se former et se certifier sur des outils continuellement
Nos collaborateurs témoignent sur Glassdoor
Découvrez l'aventure Converteo en vidéo
En 2021, 2022 et en 2023, Converteo occupe la 1ère place du classement HappyIndexAtWork des entreprises du secteur Conseil, rejoignez-nous !
En 2023, Converteo occupe la 1ère place du classement HappyWomenAtWork, classement des entreprises dans lesquelles les femmes sont les plus engagées et motivées #J-18808-Ljbffr
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