Chargé/e des ressources humaines h/f (h/f)

Description du poste :

NOYON, entreprise spécialisée dans le transport de marchandises, les prestations logistiques et le déménagement recrute un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines (H/F) dans le cadre d'un CDD de 6 mois pour son siège situé à Fleury sur Orne (14).

L'entreprise :

NOYON est une entreprise de transport familiale située en Basse-Normandie depuis 1835.

Fidèle à ses valeurs (Dialogue, Respect, Professionnalisme et Ambition), NOYON est de ce fait attachée à la sécurité, à la santé et au bien-être de ses salariés.

Certifiée Qualité et Environnement, Opérateur Economique Agréé en Douane et labellisée pour la performance logistique durable, NOYON est engagée dans une réelle démarche RSE qu'elle a à cœur de déployer avec l'ensemble de ses collaborateurs.

Description du poste :

En qualité de soutien direct à la RRH et dans le cadre d'un CDD de 6 mois, vous participez activement au bon fonctionnement général du service Ressources Humaines. Vous apporterez votre expertise professionnelle notamment dans les domaines de la Paie, l'Administration du Personnel, le recrutement et la formation. Vous pourrez ponctuellement vous déplacer au sein de nos 5 agences de Basse Normandie (Agneaux, Flers, Mondeville, Soliers et Tourlaville).

Vos missions principales :

Paie et administration du personnel :

Gestion des dossiers salariés : de l'entrée à la sortie
Participation à la paie (saisie des éléments variables de paie, contrôle) sur Sage
Réalisation des parcours d'intégration
Suivi de tableaux de bord
Administration RH diverse
Formation / GPEC :

Suivi du plan de développement des compétences
Gestion administrative des formations
Suivi des entretiens professionnels et ETAP
Mise à jour des fiches de poste
Support RH quotidien :

Réponses aux demandes des collaborateurs
Accompagnement des managers
Sécurité : Suivi des AT/MP
Possibilité de participation aux projets RH transverses (développement, SIRH...)
Recrutement & intégration :

Diffusion des offres d'emploi
Tri des candidatures, organisation des entretiens
Participation à la sélection des candidats
Profil recherché :

Formation en ressources humaines (dont droit social et paie) (Bac+5 souhaité)
Première expérience validée requise de 3 ans sur un poste similaire, idéalement dans le transport
Sens de la confidentialité et discrétion professionnelle
Esprit d'analyse et de synthèse pour traiter les dossiers RH avec rigueur
Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des interlocuteurs différents
Sens de l'écoute et aptitude à la communication pour accompagner et conseiller les managers et salariés
Capacité à s'exprimer avec précision oralement et par écrit (orthographe et syntaxe soignées) et maîtrise du pack office
Organisation et gestion des priorités pour mener plusieurs missions en parallèle
Force de proposition pour l'amélioration des processus RH et la mise en place de nouveaux projets
Adhésion aux valeurs de l'entreprise et transmission
Ce que nous offrons :

- Rémunération : selon expérience

- Participation/intéressement selon ancienneté

- Titres restaurant

- Qualification : maitrise

- RTT : 3 jours par an

- Formation interne de plusieurs jours (outils, process)

- Lieu de travail récent et convivial

- Accessibilité (bordure périphérique) et transports en commun

- Avantages CSE variés (tarifs préférentiels, chèques vacances, chèques cadeaux)

Saisissez l'opportunité d'intégrer une entreprise familiale et dynamique de 350 collaborateurs aux valeurs fortes et actuelles.

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Avantages :

RTT
Lieu du poste : En présentiel