Description du poste
En bref : Castres (81) – CDI – 32 K€ à 40 K€ bruts annuels – Responsable de portefeuille confirmé H/F – CEGID LOOP / RCA
Vous souhaitez rejoindre un cabinet d’expertise-comptable en forte croissance, à taille humaine, où l’esprit d’équipe et la proximité avec les associés sont réels ?
Notre consultante spécialisée dans les métiers de l’audit et de l’expertise-comptable recrute pour l’un de ses clients partenaires, un cabinet situé à Castres (81), un Responsable de portefeuille confirmé H/F dans le cadre d’un CDI.
Vos missions :
En lien direct avec les associés, vous intervenez sur un portefeuille à forte valeur ajoutée :
- Gestion et développement d’un portefeuille clients (objectif de répartition du portefeuille existant)
- Révision des comptes et supervision des travaux de tenue
- Établissement des bilans et liasses fiscales
- Conseil et accompagnement client au quotidien
- Réalisation de missions exceptionnelles : prévisionnels, tableaux de bord, analyse de coûts
- Intervention sur des missions de DAF externalisé (suivi de gestion, optimisation des marges)
- Participation à des missions ponctuelles : audit légal, commissariat à la transformation et aux apports
- Accompagnement des clients dans la mise en place de la facture électronique (choix des outils, organisation)
Profil recherché
Votre profil :
Vous êtes titulaire d’un diplôme en comptabilité (DCG, DSCG ou équivalent) et vous justifiez d’une expérience réussie en cabinet vous permettant de gérer un portefeuille en autonomie.
Vous appréciez la relation client, les missions à valeur ajoutée et souhaitez évoluer dans un cabinet moderne, dynamique et en développement.
Ce poste est également ouvert aux profils souhaitant évoluer vers le stage d’expertise-comptable, avec de réelles perspectives d’association à terme.
Mais, qu’est-ce qui est proposé en contrepartie ?
- Un cabinet jeune, dynamique et en pleine croissance
- Un environnement de travail convivial et familial (équipe soudée)
- Des bureaux partagés modernes (2 à 3 personnes maximum)
- Un cabinet largement dématérialisé
- Une cuisine sur place et des solutions de stationnement à proximité
- Un rythme de travail de 37,5h (payé 35h) avec 10 jours de RTT
- Télétravail occasionnel possible
- Une rémunération comprise entre 32 et 40 K€ bruts annuels selon profil
- Des avantages : intéressement et PEE
Le processus de recrutement :
Etape 1 : Entretien de sélection avec notre consultante pour définir vos attentes et votre projet professionnel
Etape 2 : Rencontre avec les associés du cabinet
Et c'est tout !
Alors, prêt(e) à rejoindre un cabinet où votre évolution et votre implication feront la différence ? Postulez dès maintenant !
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